反正我经历过的两个实习公司，一个是小公司，一个是还比较有名气的公司，在后续面试我能明显的感受到，面试官对你在比较有名气的公司更感兴趣，会问题在公司干啥，公司流程是啥，有的甚至不问简历上的那个小公司经历。而且实习生能干的活我觉得一般也不会太重要，大都还是靠自己包装一下，所以实习就选个好平台吧。

助理质量工程师🔆一面 面试官特别好，简直情绪价值拉满了 1、自我介绍 2、实习中部门机制是怎么优化并落地的？有没有遇到什么困难？怎么解决的？ 追问∶成果很好，设计前有没有分析是什么原因导致该指标很低？后续要怎么优化？ 3、遇到需要比你级别高的领导配合的情况，你怎么处理？ 4、遇到最有挑战性的事情？ 5、实习稳定性 6、职业规划 反问∶岗位具体工作场景、改进的地方（此处面试官似乎在暗示我面试过了[呃R]） 🔆二面 整体体验感也不错，没有回答好也不会打断我的话 1、自我介绍 2、问了我凑数的项目，这个项目你想达成的目标是什么？最终有达到预期吗？为什么没有达到预期？ 追问∶在项目中学习到了什么？...

面试时基本上和自己实际经历完全不符，主打一个原则，面试官想听啥你说啥，问你有没有对象？没有！问你能不能加班？能加！只要死不了就往死里加

开场（物流与背景）：“现在还是在正常上课中是吗？”“大概是能实习有半年...是吧？”“你我看你自己之前是做过一些开源社区的事情是吧？”深挖开源实践（考察工程能力）：“你能大概介绍一下这个是个什么样类型的一个项目吗？”（评估你的项目经验广度）“...有有在哪些业务上面去进行测试吗？”（考察你是否只是“玩具项目”，是否具备工程落地能力）考察 AI 工具链（考察效率）：“你在这个扣定的时候，有用过 AI 做一些辅助的（吗）？”考察核心 AI 架构（压力测试）：“...agent...处理复杂任务的时候...会出现一些幻觉跟遗忘问题。这个一般怎么去解决...？”（考察你对 RAG 核心痛点的理解）“....