1. Linux 是怎么调度线程的2.说一下Go里的panic和defer 的执行顺序3.如果一个函数里发生了panic，然后在defer里面又再 panic一次，会怎么样4.如果defer里触发panic，它后面还会执行吗5.Go协程和Java线程你能说说本质上的区别是什么6.为啥协程开销小，线程开销大呢7.Go的调度模型你了解吗8.从浏览器地址栏输入一个https://...com整个过程都发生了什么9.HTTPS 除了加密之外，它还保障了哪些安全特性10.HTTPS 里对称密钥是怎么来的？你说它能生成，那它为啥能‘一致’11.TLS 握手里的密钥是怎么派生出来的，用到什么算法12.有些网站明明是HTTPS，浏览器还是提示它‘不安全’？可能是什么原因13.讲一下CSRF 攻击吧？它的原理和攻击路径14.刚才提到了Referer检查能防 CSRF，你觉得这个机制可靠性如何？攻击者能不能在 JS 里伪造 Referer 绕过15.除了Referer，还有什么HTTP请求头是不能被 JS 随便修改的16.说几个浏览器层面的 forbidden headers比如哪些不能被JS 改？17.Origin和Referer的区别，实际生产中哪个更靠谱18.刚才说Redis用在幂等性处理上，我一定要去加Redis锁或者这种分布式锁么？有必要么，我不加锁行不行19.用Redis或ZK 做分布式锁，性能其实不一定比MySQL的行锁好，你知道为什么么20.那既然我性能上不如行锁，各方面都不如是不是可以不用加分布式锁21.TCP 的 backlog 是什么，backlog满了之后发生了什么22. 三次握手为什么是三次吗？两次不行吗23. tIME_WAIT 出现在哪？为啥客户端要进入 TIME_WAIT？它具体起什么作用？24..手撕：给定一组节点分数（中序遍历为 1 到 n），要求构建一棵二叉树，使得整棵树的“加分”最大。每个子树的加分计算为：左子树加分 × 右子树加分 + 根节点分数（若子树为空，则其加分为 1）。输出最高加分值和该最优树的前序遍历序列。

三七互娱｜游戏运营面试分享（已三面）面试形式：视频面试+单面面试时长：30分钟面试内容：自我介绍+问题+反问一面问题1. 自我介绍2. 对比两款slg游戏，分析其差异性（自我介绍中提到常玩slg游戏）3. 分析小游戏和重度游戏的差异性（我提到了游戏制作、目标受众、商业化等）4. 介绍印象最深的实习经历5. 是否有游戏运营的实习经历（我没有，但有两段其他行业的运营经历）6. 介绍自己突出的技能（我说的是人际沟通能力和数据分析能力）7. 对游戏运营的理解二面问题1. 自我介绍2. 对游戏运营的理解?3. 你觉得作为游戏运营最重要的是什么？4. 介绍笔试中提到的游戏的不足。5. 如果让你创作一款游戏...

高铁来回，顺带参观亦庄总部面试前还专门问了一下到底有没有技术面，结果还剩二面的两位面试官；技术面试官：深挖实习项目，毕设研究方向，主要是与深度学习和大模型应用相关的一直在追问；讲解了部门目前利用大模型应用提效的一些工作，针对一些现状和问题看看我的看法和解决思路；实习工作中开发和测试饿占比，业务测试中涉及功能性能稳定性的测试有无接触？关于现行大模型发展的前沿资讯有哪些了解？hrbp：再次确认，为什么干测开（难绷）；家里情况和对base地的看法；实习，学习与ai相关的课程，项目经历，工作，分别干了什么？有什么兴趣爱好？有百度转正的情况下为什么还考虑京东？闲聊：hr+技术面试官都说其实上次二面就已经是终面了，该问的都问了，但是按照规矩必须有个线下的环节，一方面是面对面聊更直接，一方面让我感受一下JD的氛围；7天之内出结果；（网上都说三面是hr面，这技术面试官针对百度的工作聊了20多分钟反倒是hr看我们聊的差不多了才又问了几个问题）；面试第二天，评估中；感想：JD真的大，楼里到处都是战斗战斗的标语，到处都是人，接口人小姐姐的工作非常细致，看我没地方去还给我约了个休息仓，从她的口中得出她对这种工作非常满意（钱多，一起努力的感觉），另外，食堂很不错；唉，截止此时，秋招大抵是没面了，一共4个流程在走，互联网两个测开，制造业两个开发（手机厂+智驾中厂），秋招很累，总体情况还在接受范围内，看看春招还能不能捡漏了，希望手机厂能泡出来；其实我本身对测开和开发没啥感觉，主要是因为北京，来这地方工作就是为了逃离这里，太压抑；共勉，祝见帖之人收获理想offer；

欢迎来骚扰老学姐～工作内容1. 参与项目测试全流程，根据产品需求和研发设计进行需求分析和风险评估-制定测试计划-设计并执行测试用例，进行缺陷定位和跟踪修复，保障项目质量； 2. 项目测试环境和线上环境自动化部署工具的开发和维护； 3. 自动化测试工具的开发和维护，提升测试效率； 4. 系统或业务监控的设计和部署，保障系统安全稳定运行； 5. 优化测试流程，并能站在用户角度提出系统优化建议、完善用户体验。任职资格1. 统招本科及以上学历在校生，27届优先； 2. 熟练掌握Java/python/C++/shell等一种以上编程语言； 3. 熟悉软件的开发测试流程，掌握软件测试理论和方法，了解常用的测试用例设计方法，具备设计和开发测试工具和自动化测试框架能力； 4. 掌握常见的数据结构和算法，有较好的编码能力，熟悉操作系统/数据库相关知识； 5. 对技术富有热情，自驱力和自我学习能力强，喜欢挑战，不断追求完善； 6. 良好的沟通能力和逻辑思维能力，善于总结和发现问题，有主动探索和解决问题的能力； 7. 做事耐心认真，有较强的责任感和团队协作能力； 8. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。