有同学想了解海思嵌软相关的内容，比如面试时间，面试过程，笔试难度，以及其他问题，能来就来，不能来就当分享

对于刚毕业的嵌入式工程师来说，校招面试不仅是展示技术能力的机会，也是谈薪的起点。如何既不失分，又能争取合理薪资，需要注意几个关键点。1. 先了解市场行情在谈薪之前，要对所在城市和岗位的市场薪资有基本认知。例如，一线城市的应届嵌入式工程师起薪可能在 12k–18k，二线城市可能在 8k–12k。可以通过招聘网站、社招信息或者学长学姐了解行情。2. 不要第一个开口面试中尽量让HR先给出薪资范围，这样你才能有参考。直接报太低容易吃亏，报太高可能被刷掉。3. 合理给出范围当被问及期望薪资时，可以给一个 比目标稍高的范围，比如：“我希望薪资在 12k–15k 左右，根据岗位和发展情况可以商量。”这样既给...

最近秋招期间也是跟几个学弟学妹进行了面试辅导（大模型算法方向），很多人对于面试官会从什么角度询问自己的简历并没有什么概念，导致可能只会背八股，对于简历上的实习/项目细节反而不怎么重视。这里建议大家首先对自己的实习/项目经历，从数据->训练->评估/评测整个流程都再熟悉熟悉，许多同学对于数据和评估两个部分不是很关注，但是面试官其实会很在意这两部分，因为训练相关大家都依靠各种框架一键启动，问的多的是参数和训练经验，而数据及评估则是与你对业务的理解强相关的。此外，将实习/项目熟悉好后，可以利用一些AI工具，上传自己的简历进行正式面试前的模拟面试，具体步骤：1.准备好简历并上传AI工具这里还可以让AI先优化一遍简历，例如直接提示他根据你要找的具体岗位的JD优化你的简历内容，突出亮点2.让AI模拟面试官提问可以直接提示AI扮演面试官，根据你优化后的简历和岗位JD设计多少个专业问题，可以指定问题深度、问题维度，并要求AI给出参考答案和回答技巧。3.最后就是可以反复询问得到一些不同角度的问题和回答，这样就可以联系啦。推荐开启联网搜索和深度思考功能，这样也可以综合网上的面经，问出更有可能问的问题最后祝大家秋招都顺顺利利！

在嵌入式开发领域，刷算法题是有必要的，且算法题在面试/笔试中出现的概率极高——无论是大厂、芯片原厂还是有技术门槛的中小型企业，几乎都会将算法能力作为核心考察项之一。其本质原因是：嵌入式开发并非单纯的“硬件驱动编写”，而是需要在资源受限（内存、算力）、实时性要求高、稳定性要求严的场景下解决复杂问题，而算法能力正是“高效解决问题”的核心体现。一、为什么嵌入式开发需要刷算法题？算法题考察的不是“背诵解题模板”，而是嵌入式工程师必备的底层能力，具体对应3个核心需求：1. 解决嵌入式场景的实际问题很多嵌入式开发场景本身就依赖算法，不懂算法会直接影响工作效率甚至项目成败，例如：数据处理：传感器（如GPS、...