1️⃣钉钉体验设计师基础薪资n*16+餐补（每天60）+交通补贴（每月800）+一次性搬家费（6000）base杭州，公积金12%✅优点：目前提前实习中，正式入职可以无缝landing。业务是很火的ai方向，本人喜欢且未来出去可能会好跳槽？团队氛围很好，正职都很包容+愿意教我❌缺点：团队今年绩效垫底，而且有被一锅端的可能性。早九晚九，每周评一次绩效，入职之后可能工作压力大（试用期6个月），且晋升听说很难2️⃣腾讯游戏流量中台-UI开发基础薪资（n+1）*15+签字费3wbase深圳，公积金顶格交满✅优点：据说是早9：00晚17：30，压力可能没有钉钉大？以及腾讯的title可能更好。业务很稳定+有小游戏的新业务在开拓。试用期3个月比钉钉短❌缺点：没有提前实习怕开盲盒，团队和业务只是道听途说。中台部门面向内部运营人员，担心未来不好跳槽，且也可能容易被优化。方向和ai联系没有很紧密，担心跟不上时代发展趋势总结：两个岗位总包差不多，且杭州和深圳都有面向硕士生的人才补贴。业务上我更喜欢和ai方向相关的，但腾讯title更大。但众所周知钉钉的强度较大，腾讯的业务和部门氛围没有提前实习过也怕开盲盒。真的选不出来了，求求各位大佬帮孩子提提建议吧😭😭或者有没有在腾讯ieg-游戏流量中台的设计师朋友可以告诉下这个部门的环境如何🥺🥺

三个面试官，一个主持，一个问业务，一个问基础。业务面试官应该是写Java的，不咋懂前端，一直给我往后端引。1 自我介绍2 介绍项目（React）3 做过后端？架构设计？4 实习做什么（写组件库）5 想做前端还是后端6 做过后端吗？（只做过Nodejs）Java的特点？（面向对象）用过什么数据库？（lowdb，其它没用过）7 如何防止交易重复提交（我提了防抖节流，问具体如何实现，答定时器，问定多久，答100ms）8 提交保存，持久化数据的方案（？不懂）9 （换另一个面试官）堆和栈的区别？（一个用数组一个用二叉树存储）它们分别是由什么管理分配的？（我答都是内存，面试官没回答，估计是错了）10 如何...

继续来分享下最近的面经~欢迎友好讨论，信息共享算法：LC146. LRU 缓存（mid）1. 项目如何实现防止超卖的？为什么用Redis和Lua脚本，而不用锁实现？2. 异步秒杀如何实现的？3. 项目如何保障数据库和缓存的一致性4. 如果消息队列发送消息失败，怎么处理？有没有脏数据存留，怎么处理？5. 项目怎么解决缓存击穿问题的？6. 为什么使用逻辑过期方案，而不用互斥锁？7. Mysql的主从复制过程是什么？是同步的吗？8. 查询数据库时，针对主从同步的延迟问题，如何从业务层设计优化（提示进行读写分离等）9. 大数据的分页查询会出现什么问题？怎么解决10. Redis的分布式锁如何实现？SETNX的value可以随便传吗？有什么要求11. 如果使用SETNX实现的锁在业务还没处理完就到达TTL怎么办？12. 使用TCP传输数据时丢包怎么办？

这周三的面试，真的刷新了我对面试官的认知，全程体验差到极致，结束后越想越面试一开始，面试官就围绕我的项目经历展开提问，我全程如实阐述自己负责的模块——毕竟是多人协作的项目，每个成员都有明确分工，我不可能包揽所有工作，也没必要夸大自己的职责。可没想到，我的坦诚换来的却是对方的否定和嘲讽。他说我讲得太浅、不够深入，一旦遇到我答不上来的问题，就开始肆无忌惮地笑我，那种轻蔑的语气，真的让人很不舒服。更过分的是，在面试即将结束的时候，他还特意追加了一句嘲讽，态度傲慢又无礼，完全没有体现出对候选人的基本尊重。除此之外，负责技术面试的人，在我认真回答问题的过程中，还一直频繁打断我，根本不给我完整表达想法的机会，全程都是他主导节奏，甚至不等我说完就随意切换话题。我一直很认同一个观点：面试从来都不是单方面的筛选，而是双向选择。就算面试官觉得我不合适、不符合岗位预期，大可以直接结束面试，既节约双方的时间，也保留彼此的体面，没必要用贬低、嘲讽的方式去伤害候选人。我全程语气平和，对待他提出的每一个问题，都在认真思考、尽力回应，没有丝毫敷衍。专业能力的高低，可以客观评判、合理提出建议，但人与人之间最基本的尊重，不该被忽视，更不该被践踏。求职路上难免遇到各种糟心的事，但这样不尊重人的面试官，还是第一次遇到。希望大家都能避开这种不专业的面试，遇到懂得尊重人的面试官和靠谱的公司🙏