实习生在职场上通常是最底层的角色，有时我们会觉得自己是被“看不上”的存在，毕竟和正式员工相比，我们经验少、能力薄。但是我渐渐发现，实习生也可以有自己独特的“吃香人设”，不仅能让自己在公司立足，还能在未来的职场中脱颖而出。第1种吃香人设：积极主动的“解决问题型”实习生。这种实习生总是能提前察觉到团队的需求并主动去解决问题。他们不仅在自己的工作范围内完成任务，而且在发现团队或者领导忙不过来的时候，主动提出帮忙。比如，有位实习生在我公司工作时，总能在别人忙碌时迅速完成分配的任务，还能自发去整理团队需要的资料，甚至帮忙做一些额外的调研工作。这个实习生总是能在别人没有注意到的问题上，快速提供解决方案。结果不仅得到了上司的高度认可，还在公司里建立了非常好的口碑。这种“解决问题型”的实习生，往往是那些超越职位职责、主动承担更多责任的人。他们的“吃香”之处在于不仅仅做自己份内的事，还能主动成为团队中不可或缺的一部分。如果你想在职场上获得认同，做事不仅要看自己分内的事情，还要能主动发现问题并解决问题。第2种吃香人设：沉稳踏实的“专注学习型”实习生。这种人设的实习生并不是特别张扬，而是低调专注，最大程度地将自己的精力投入到学习中。他们不像“解决问题型”实习生那样总是主动去承担额外的任务，而是精益求精，始终把自己的工作做到最好。比如有个同学在我们公司实习时，他虽然不善于表达自己，但做事非常细致，处理资料和数据的速度也很快。尽管他并没有主动争取做更多的工作，但他对自己负责的部分非常专注且认真，逐步通过稳定的表现获得了领导的关注。这种“专注学习型”的实习生在公司里的口碑通常也很好，他们给人的印象是务实且靠谱。虽然可能不像前者那样活跃，但他们稳定的表现同样是团队中不可或缺的一部分。职场上并不是每个人都需要做一个超级主动的角色，有时，沉稳、踏实地做好自己的工作，也会让你获得更多机会和认可。无论是哪一种人设，实习生的关键是要找到自己适合的位置，主动融入团队，展现自己独特的价值。成功的实习生往往会意识到自己不仅要能完成任务，还要懂得与团队协作，善于总结自己在每一次任务中的表现，做到不断进步。世界上没有“草台班子”的职位，只有不断进步、善于把握机会的人，才能在职场上站稳脚跟。 大学生人设#找实习# 冰底学堂大学规划提升营 #内行人真实瞬间

“好，接下来请你先自我介绍一下吧。”屏幕那头传来一道冷静的男声，而腾讯会议右半边仍然是漆黑的，只有中间有个可爱的卡通头像。这是我第一次碰到没有开摄像头的面试官但不得不说，这种“单向透明”的面试，压力确实小了很多啊...看不到表情审视和眼神压迫，感觉自己直接e值雷达启动启动启动！全程看着电脑左半边自己那面试时动不动傻笑的脸然后越说越嗨！上述纯碎碎念 下附今日小厂面筋 和 上周四牛客网AI面面筋（加点孜然面筋更好吃）华顺信安一面自我介绍讲讲git常用的指令（越多越好啊，疯狂输出9个还讲了区别然后突然想不起来了遂停止）行内元素和块级元素分别有哪些localStorage、sessionStorage...

   楼主在字节干了也快一个月，mt和ld都是好人，上次周会上提到了团队的前景，ld说我们团队被跨端给压迫的很厉害，所有人都得想办法来做提升，主动思考，有危机感。听了之后楼主后续和认识的大厂客户端聊天，聊客户端，聊前端，聊前景，总结四个字就是不容乐观，跨端持续压迫的情况下，原生开发的需求很可能会非常非常少，只可能是裁掉大部分人，留下小部分人做原生。  感觉国内的客户端需求大部分都是UI需求，在大部分部门里都得和跨端互相抢活，输给跨端后估计就是原生在跨端的脚下瑟瑟发抖，加上楼主以前的实习经历见过不少裁员走人，感觉前景一片灰暗

昨天面字节了，今天被通知没过，这和失恋了有什么区别，真的好想进字节，什么时候才能再给一次机会啊，怎么才能进字节呢