技术面试中，手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑：在实际开发工作中很少直接写这些算法，为什么面试还要花大量时间考察？这类问题是否脱离实际？本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用，并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口，而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能：如何理解一个抽象的问题？能否拆解问题并找到有效路径？是否能在有限资源下优化方案？对代码实现是否细致可靠？这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...

15:00点的面试，提前4分钟进入等候，面试官迟到一分钟，自我介绍1-2分钟，还有反问1-2分钟。面试官还一直强调反正是实习岗位，就问些简单的，也没有哪个问题是真的一点回答不上来，3-4分钟的提问就能得到这样的结果😋   

在网上吐槽一下发泄情绪，做个实习生感觉天天被pua，拿着一花就没的工资，想让我做多少事……i人这几天因为工作疯狂内耗，因为这几天有很忙的工作要做完，所以每天上班都打起十二分打起精神做事，结果还是被说了！起因：每天都会汇报工作进度，每次都会给一大堆建议，每天修改建议要花很长的时间，达不到要求会说你，速度不够快要说你，我感觉这不是在找实习生，是在找一个大冤种啊本人吃了太有责任心的亏，每天下班都累得要死要活，还要每天听一大堆非正面的建议……infj还老把情绪自己吞，明明这几天调整作息早睡早起（除了今天，生气睡不着），每天吃得超健康，结果上火下巴长痘，和我妈一聊说我绝对是心火太旺，意识回来后真正发现了...

这周一提了离职，在字节的3个多月只能说landing的很难受(最晚的一次因为上线干到凌晨4点)，但是确确实实进步很快，学到了很多东西然后光速接下了快手的暑期offer，部门是效率工程中心，业务是对内的，做大模型开发工具，应该不卷6月底入职，实习不到2个月又要去秋招。现在来看，大一真是我最好的时光，那时候也没有就业的意识，每天只用想着吃饭吃什么比较好人最重要的是自洽，有时候在想，是不是对自己要求过高了，或许计算机找工作不一定非要进大厂😭