投了这么多还是没有面试，是简历出问题了吗，求大佬们拷打

给点经验 印象中的进度：6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试（一个小时收到口头offer电话）6.20正式发offer 6.21入职 得物面经（其实没什么面经）因为得物岗位很多： 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度（因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多，你在用你摇摆的态度去面试，其实mentor也会用这种态度对你） 3.对自己的简历要熟悉（因为确实会深挖一下） 投递Tips： 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人！看最近，而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高（我感觉基本在***我的简历被查看的...

本人大三下1、3月中旬刚开始实习，去学院某位大领导直播间 提问：“老师 家里孩子不想上学了 想出去实习了 您怎么看？”（大概芥末个意思） 领导：“这位家长 要想问问题 先连线”（交钱连线）2、最近学校查人查的紧 跟学院某个自己觉得很好的老师联系：“老师 我为了以后就业好点 已经出去实习了”（大概芥末个意思） 老师回答：“提升不了就业优势 大三之后再去实习”普本学生就想能毕业后有个像样的就业 家里三个子妹 以后帮不了什么 看着路上一辆辆帅气逼人的车子 大家到底怎么买的 深陷迷茫考公这条路不敢孤注一掷 想有个实习 考公没那么大压力

初入职场，难免会有说错话/做错事的时候，给大家整理了一下容易犯错的点，提前做个预警，毕竟尴尬现场。不要聊敏感话题，有时候你自己不觉得带了恶意但别人能感受到恶意。（比如：宗教、政z立场、地域、薪资等等）不要随便开同事玩笑，你不知道对方能开玩笑的底线在哪里，避免留下不好的印象不要对同事不礼貌，谦虚一点，客气一点有助于业务的推进同事私生活他们愿意讲你就听着，可以交流但不要主动问，最重要的别传来传去（ta自己爱到处讲那是他的事）协同方让你做份外的工作，要么婉拒（没时间没资源没人力需求不合理等），要么让你+1知道，由ta决定接不接 不要越级汇报，这个会被警惕性很强又没有安全感的+1一直记在心上不愿意做的...