timeline：5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试（技术+人力） 笔试主要是选择和问答，选择题就是类似于北森题库那种行测，要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下，毕竟现在很多公司都用这个 问答题有4个，就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识，会给一个案例让你结合测试理论去分析 技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例 3.缺陷的生命周期是怎样的，如何判断一个缺陷的优先级和严重性 4.是否有Charles/Fiddler抓包经验，如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能（如帧率、内存泄漏） 6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理 技术面完就让我在办公室等一下，五六分钟后人力就来面试了 人力面问得比较细，接近一小时？ 1.求职方向和职业规划 2.学校成绩和最感兴趣的专业课，为什么最感兴趣 3.校园大创项目深挖（主要是团队沟通协作、资源协调分配） 4.实习经历深挖（学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决） 5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例 大概就是这些问题吧，多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业，流程推进速度还是挺快的，不管是筛简历还是笔试出结果，而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的，虽然有点口干舌燥的，但至少不用我来回跑，也挺好的 整体面试体验还不错，技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考，中间还安慰我不用太紧张，可以喝口水先缓一下，人力面试官问得真的很细，大家还是要提前准备，主要是对简历要熟悉，和压力面不一样，面试官中间没有中途打断我，但是会追问深挖细节，是个很年轻的小姐姐，语气也很温柔，事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的，也算是收获满满

个人背景：双非本大四，有一段网易游戏测开寒假实习，官网4.3投递的叠纸，4.11笔试，4.21发邮件约一面时间📍面试公司：叠纸游戏，上海💻面试岗位：测试开发春招岗❓面试问题：技术面一面4.25-35min平时喜欢玩游戏吗？玩过时间最长的游戏是哪一款游戏？像你玩的这个游戏就是你对它的技能方面了解吗？像它的技能交给你来测试的话，该如何去设计它的测试点呢？实习相关（这部分偏个人，参考价值不大，简单记录一些问题）在网易这边实习主要做了哪些事情？你们的自动化脚本是怎么写的？写过一些技能方面的一些自动化 case 吗？ 技能自动化测试主要做了什么？技能测试用的是 UI 自动化还是协议？脚本里针对技能释...

因为邮件里面有一句 面试内容不保密就取消面试资格 网易这家感觉贼事儿 加上确实幻想拿下 加入大厂所以我之前一直没分享 现在分享给大家 因为已经寄了哈哈 我这个偏KPI  价值不大  没有没回答上来的问题 也没进二面A：讲讲接口自动化讲讲性能测试 问题排查 关注指标 qps确定 关系型数据库和非关系型数据库两种数据库在游戏中的应用场景给游戏充值场景设计测试用例为什么选择做游戏测开堆和栈的区别什么场景会内存泄露出了一道手撕 一串字符串去重 并且字典序是要最小的 并且先后顺序是不变的反问：工作内容 工具开发和测试 不同的组侧重点不一样hc有多少？不知道怎么知道自己分到哪个组里边？有个机制 所有过了的人被挑选 任人宰割B：为什么选择测试为什么选择测试开发喜欢玩什么游戏  介绍一下这个游戏 为什么喜欢玩这个游戏三国杀武将上线 对这个武将要怎么去测试怎么对武将技能的耦合进行测试如果还没上线怎么对这个武将的平衡性进行测试最长重复子串反转链表反问：跟互联网测试开发的区别？涉及到  数值 协议 稳定性 性能的测试工作中可能会遇到的困难？代码的熟悉度和业务的熟悉度  需求涉及到构造复杂测试场景  不太好弄祝大家能拿offer  去网易吃零食 打游戏

把自己的一些面试完的感想和想法写一写记录一下，本人非科班出身，不是大佬，瞎写，请大佬勿喷。一、简历和项目提问1、你从开始做这个项目的时候就想着走测试开发这个方向吗？没有，因为个人需求和锻炼一下代码能力写的（要是这个项目和你的面试岗位比较对口可不能这么说啊，直接说是就好了，就是为了走这个岗位学的）2、你这个项目有没有做成开源项目的结构一些设计？没有，很简单的一个小项目，没这么复杂。（感觉面试官也是想考察你有没有用git进行项目管理，好像大点的公司都喜欢这样弄，建议看到的可以学一下git怎么用，我菜啥都不会。学了就算项目没用也可以说自己学了，懂怎么样怎么样用git，面试官哪里应该还是会加分的）3、...