攒攒人品！有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.项目拷打2.为什么强化学习用的是Grpo，没有用DPo测试？如果要改进的话有什么想法？3.有没有遇到上线后过拟合的情况？4.蒸馏部署的合规率怎么算的，离线的吗？5.在推荐场景下，有了sid之后怎么构造样本，然后以及怎么去训练。推荐系统和大模型结合，能基于目前的东西做什么改进？两个力扣：1.数组top k2.数组中出现两次的数

攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！1. 拷打项目2. 拷打实习部分问题：2.1 介绍一下主要做的事情，一些特殊细节，包括整个项目的背景。2.2 讲一下RankMixer 的结构的核心原理。它和传统的交叉网络或者是多任务多场景的一些模型比的话，它的优势2.3 你刚刚提到了动态拓展 token 数量，然后来实现自动的交叉。这个动态拓展是怎么做的？2.4 指标这里我看 CTR 的 AUC 是涨了**个bp，但是它的 GAUC 是涨了 (**+5) 个bp，GAUC涨的更多，这里有分析过原因吗？2.5 最终你们是怎么去评估的，就是这些场景特征到底起作用了没有？2.6 有试过添加更多 Token 吗？它的边际效率在哪里？2.7 所有场景的样本是一起训的吗？还是一个场景一个模型？手撕：交换相邻字符的最小操作次数手撕：二叉搜索树的第 K 大节点

因为有日常转暑期机会，，非字节阿里腾讯的大厂，title和美团差不多转正率没有美团高，所以不是很考虑非bat的大厂阿里笔试沿用秋招，难度看了一下太难了，hot100都没刷过，不敢投，怕笔试挂了美团clc数据开发日常转暑期offer已签字节gmpt数据开发一面过约二面腾讯wxg数据科学二面挂腾讯ieg游戏安全数据工程约面美团已经实习3个月，转正率高，实习到7月底转正完离职all in秋招大概率有可以接受的保底offer（base，组内，工作时间），秋招有底气冲更好的外加可以拿来a工资字节：强度大，转正率低，转正时间不确定可能冲突秋招，但是title大工资高，不清楚对秋招的加成是三个月美团三个月字节来的大，还是6个月深入的美团实习一段来的大，已有一段6个月大厂数分实习腾讯：ieg游戏安全部门是不是比较边缘，类似于风控部门，title大，转正率可能比较低想请问一下大家的意见

1.快手 社区科学线/算法引擎部/商业化电商引擎架构中心 c++开发工程师，据说部门很核，组里做广告投放相关业务，小组for海外场景，已经接了offer2.阿里云 云智能集团-阿里云智能-阿里云智能cto线-计算平台事业部-MaxCompute，研发工程师c++，做云服务器资源的调度，泡了一周池子今天给了意向。感觉快手的业务更好一点，但是阿里云的title更好，部门也不错，要鸽了快手这边去阿里云吗，非常纠结，想听听大家意见--