前几天去看了本部的东北五校双选会，大概来了八百多个企业，现场真的是人挤人挤人，机械相关的岗位也挺多的，感觉双选会的存在就是为了兜底，在摆烂的人也得去看看双选会。#校园招聘划重点#

顺丰前端面经（参考优秀牛油）base：武汉时长：27min自我介绍实习、负责内容与收获挑一个能体现能力的需求说为什么换实习、不转正如何学习前端项目是否上线、人员配比说说原型和原型链Object.porotype 的父级是什么，porotype 上有什么属性跨域问题如何解决TS 内置映射类型用过哪些一个类型要取出某些字段如何实现说说 TS 的泛型说说哈希表，什么情况使用对顺丰的了解反问面试流程：听 hr 安排部门业务：有许多业务板块，本质都属于物流领域的某个环节，协作关系，app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有4月还有很多HC！！！顺丰科技25届校招内推启动！【内推码】0...

#避雷#  #深圳#  #找工作#  #川沄科技# 作为一家初创公司，面试结果儿戏化，周五中午通过平台➕电话➕微信多次告知面试通过，确认周一入职后，我放弃另一家公司的offer，结果当晚突然改口称"弄错了"。此公司毫无诚信和责任感，从确认录用到反悔，间隔仅半天，而这半天我跑出去租房看房，为了周一能顺利入职，看到晚上已经和房东谈好准备签合同时，人事主管打来电话说他们公司弄错了。。面试并没有通过，他把老板的意思听错了，这不是纯逗人玩吗？？面试结果还能弄错？并且弄错没有立马核对与告知，公司却连及时止损的尊重都没有，拖到晚上才通知。一家公司能出现这么大的疏漏，连基本的面试结果都能搞错，建议还是不要招人了吧。管理层若缺乏专业素养，毁约只是开始，后续压榨恐更甚。应届生不是廉价耗材，拒绝成为无良公司的试错工具！

一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。（我PDF简历上贴了演示链接，但是面试官说打不开？？？）一个向量绕一个点怎么旋转？（这里我说我不会图形学，所以跳过了）那你了解点积和叉积吗，简单说说看看？应用场景？了解协程吗？协程是异步还是同步？项目里面有用到协程吗？你项目里面用到了接口吗？一个逻辑题：斗地主中的“飞机”怎么判断？你怎么设计数据结构来解决这个问题？那假设现在是有“癞子”的情况呢？（然后我BalaBala讲了一堆，看面试官最后的说法，大概说对了）。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排，参加夏令营的同学们会学习到什么知识？听说贵公司不止在研保卫萝卜，请问还有哪...