求大佬帮忙选一下offer京东零售，后端，北京，nx20，公积金12%，强度很大讯飞医疗，后端，合肥，n-5 x 14-17，公积金7%后续想跳槽到成都或者西安，求大佬从认可度，性价比等方面帮提个建议

刚刚结束的秋招中，有人欢喜有人忧。欢喜的是，有些同学找到了不错的工作；忧愁的是，也有同学没有心仪的去处。秋招和春招，是学生们心头的两个坎，之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎，感触并不大。终于，在毕业的前一年，也轮到了我们自己。第一次经历，自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发，我带你抽丝剥茧，把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题：校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer，春招还有机会吗秋招已经签约了，能去春招再看看吗春夏秋冬，四季变换，自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢？因为，对于学生来说，在校期间的求职时间有两段，一段是毕业前一年的秋天，在 7 月 ~ 11月之间，称为秋...

一、 京东零售，n*20，分布式存储开发，9:30-9（持怀疑态度，ld说9点就没人了）；二、科大讯飞，(n+3)*14/15，base成都，教育bg，教育现在全力发展AI，也能做一些AI相关的东西，强度找里面的同事打听了下一周有两三天985，其余时间965，加班强度比合肥小很多。主包之前本来是倾向京东的，但是讯飞又帮我涨了2k且把base换到了成都，纠结麻了

1.jd测开，N，base成都，正职差不多是10-10-5的强度，缺点是强度有点大，测开上限低，优点是mt人挺好，组内氛围不错，20薪的话在成都应该挺舒服，说是70%能拿满，离npy也近2.讯飞-ai研究院-语音算法，N+4，base合肥，不太了解组内具体情况，优点是科大的语音出来感觉认可度还行，这个薪资在合肥也还可以，缺点是每个月都要进行绩效考核，加班强度应该也不低，而且要和npy异地纠结住了，求求大家给点建议。