看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨，嵌入式有35岁危机吗？我今年正好35，曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了，不过现在让我出去找工作，一点压力也没有。我身边有一些96后，00后的小年轻，他们普遍的想法都是：1.想加班？不可能！2.只能单休? 那我还是不干了！3.工资低？凭什么给你卖命！通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻，很多都是这想法。我觉得他们不是去工作，而是去整顿职场。对比我们那个年纪，伤害性不大，污辱性极强，我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题：一个企业主，喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子，还是一个听话的小奶狗？正常的...

前几天出门玩去了回来后听从建议，删除了一些把握不住的内容，优化了简历语言表达，加了点量化数据，顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说，我感觉这个简历方向应该没什么问题了，希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习？如果不all in转正，只是为了秋招准备简历上有个实习，那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛，我目前一道算法题没做过，才正准备开始做能不能直接爽爽背

全是智力题，纯脑筋急转弯，最后来了个滑动窗口也是hot100上的，就是一串01数组，最多可以把k个0变成一问你最长连续1的串多少（我印象中题目是这个，我不会读错题了吧，让我讲了一下思路，时间到了就让我走了，不晓得什么情况，本来是准备了一个八股的，但是是java的，我是cpp技术栈就放弃问我了，项目一个没问。第一题40E个不重复数字找几个数在不在里面，我搁哪里扯了半天结果不如位数组存，纯小丑了，我全是在算法的层面考虑的，鼠鼠感觉要是单纯算法角度已经没法优化了，谁知道一个位数组秒了