第二次面试，但是第一次线下面，第一次是一家外企的算中厂吧，电话面，问了很多项目相关，带一点八股，由于第一次太紧张也没准备好，磕磕绊绊，说话逻辑不清，面试官人很好，聊了快一个小时。第二次是线下的一个小厂，一间房间摆满各种设备仪器，时间20分钟左右就结束，首先自我介绍，然后问题C语言中数组场景的用法，freertos问任务能不能立马切换执行，不是很理解什么意思，我回答能 当有一个高优先级被唤醒的时候能立马打断进行任务的切换，但是他说不行，然后解释了一些我也没听懂，然后项目也只问了bootloader项目的一点点，bootloader的流程，ota的流程，最后问了元器件，电容相关的，没答上来虽然是很基础的但是没答上来，然后他就说那我没什么可问的了，唉。总结：重视基础知识，硬件相关的也要会   

先说结论：会，至于什么时候会成为下一个java不知道。任务一个事物都有一个发展周期，这是规律不可避免。看懂历史的同学都应该知道，历史总是惊人的相似。理性分析java 目前就业不太好的现象：超过10年时间高速发展的互联网市场，新的市场需求、开发需求增量在急剧减少，创新业务增加乏力。所以对新人需求量不大。目前大量的市场应用已成熟，比如PC 端web开发，移动端 APP 开发，产品相当成熟。大量开源框架、技术积累、开发难度在降低，生产效率提高 ，已无需采用人海战术。作为工程师，大多数人才能力在研发（写代码），能力同质化严重。至于 大家都在讨论java 开发已无希望，主要原因还是行业转变速度太快，不到...

高通面的太早了，处女面，现在面试经验和水平都提高了太多😭，请问还有机会吗？如果没招满的话，请问有高通的hr可以捞捞吗？

1.芯片行业目前嵌入式薪资上涨的原因，我觉得很大一部分是芯片公司带起来的。特别是一些初创的GPU、AI、自动驾驶芯片公司，给得都比较高，当然老牌的一线大厂薪资也很可观。芯片行业是招嵌入式的大户，因为芯片从生产出来，需要写配套的固件、驱动等程序，这样才能形成软硬件生态，下游厂商才能够拿去就能够用或者进行二次开发。芯片行业薪资水平整体比较高，并且玩家多，跳槽也方便。代表性公司：（1）中国企业：海思、中兴微电子、联发科、紫光系列、兆易创新、长江存储、芯原微电子、哲库、平头哥、汇顶、地平线机器人、黑芝麻智能，寒武纪、摩尔线程、海光、兆芯、龙芯中科、安路、比特大陆等（2）外企：AMD、英伟达、ARM、N...