最最最差的面试体验，没有之一面试官迟到+面试官那里一直有嘈杂的声音，很影响沟通+面试官喜欢在你说话的时候打断你，不等你说完+面试官全盘否定校招生面的测开岗：说测试理论基础没有，代码能力没有？我反问：请问您说的理论基础是指哪方面的？面试官：你自己去网上搜我：我面了很多，没有说过我理论基础不行的，请问您具体是指哪方面？我自身觉得我准备的已经很充分了面试官：答不上来，又换了一个毛病挑真是避雷这样的公司，面了加起来也快有50多家了，最最最差的面试体验，没有之一。这样的企业还是少一点吧，打击别人以获得优越感。校招生能会夺少？你怎么不要求我们去造火箭？

测试卷子的强度还挺简单的，算法题没这么难，美团给个机会吧

更新：8.25约三面 综合面日期：8.19首先 自我介绍讲实习的项目 负责什么任务你认为你最擅长的课程和你相对薄弱的课程是什么有哪些测试的方法和测试工具，怎么保证测试用例是覆盖全的你在实习中是如何进行测试的算法题求兄弟子串个数25匹马，五个赛道，没有计时器。最少的次数里找出前5匹快的百度的面试平台真的难用，代码提交有延迟 而且很长，还没有输入预测，，总体问技术的很少 主要看个人逻辑思路面试官评价Coding能力和逻辑思路是有的但是测试方面了解比较少 如果想找测开岗的话 建议多去看看（这么说就知道稳 g 了 hhhhh）

面经—— 3.17投递—— 投递后忘记什么时候收到的评测，只记得流程很快应该就一两天，写完后发邮箱预约一面时间 —— 3.20 一面 应该是主管面+hr面 —— 一面是两位面试官一起，形式是线上视频面试。 总体主要是深挖简历经历等等，还有跟性格相关的问题（比如优缺点等），岗位相关问了一个有关电商运营的知识，还有一个跟公司品类也就是摄像头相关的知识，最终问了期望薪资。 我一面面了一共40多分钟，真的问了很多问题，整体还是很友好轻松的，两位面试官看上去虽然年轻但问的问题都很专业。 反问环节我忘了我问了什么… 一面完后第二天早上收到二面预约邮件，效率很高 —— 3.24 二面 负责人面—— 二面的面...