工艺研发（bsae成都）前情提要，之前安排的线下面试在周六，因为组会原因根本到不了，这谁受得了。发邮件告知hr后，调整为了线上面试。之前面过绵阳的岗，应该被挂了，然后从池子里被捞出来。hr会先拉一个面试群，而且要提交一份京东方专门的简历。一个hr两个技术官，首先自我介绍。提问方面：从项目内容和课题中抽一个让你详细介绍，从技能里挑出来一项让你详细介绍，我被挑了CVD（为什么不挑我光学设备，京东方不是做显示的吗）。问了一下是否有电子器件方面的研究内容（很明显没有）。还问了你是否了解京东方最新的技术。hr接着问，你对就业地方的看法。从你学的课程当中挑一个询问了课程内容（我被挑了光刻工艺）。你对进工厂有什么看法。为什么不继续做科研或者进研究所。你觉得你的课题研究有哪些内容能应用到京东方中。然后就是反问，问了出差，是不是进工厂之类的。据说京东方有军训大礼包，大家酌情投递。如果有后续会继续分享

七月中旬投递，在七月底一周内完成三轮面试，一轮面试强度比较大。问了一下HR之后就是谈薪环节了一面项目提问电机的控制频率，选型理由，弹性构件的作用与设计思路课程基础知识提问电机的三环控制人形机器人手腕构型以及各自的特点电路理论RC串联电路灵巧手散热关节模组机械振动反问培养体系以及灵巧手设计思路二面问毕业时间，项目中用的电机，对ethercat的了解，未来的职业规划，对智元的了解，无反问环节三面在介绍项目的过程中穿插提问，问实习工作，科研项目的设计细节、材料选型、运作原理，硕士论文项目反问对岗位的期待，要求不只是硬件本体，也要对强化学习以及模仿学习算法有一定的了解。公司信息大致是量产一代、开发一代...

后端开发岗，前天才投，笔试也没有，今天就收到面试消息了，还是线下面，有点抽象

面试时长：40min1.自我介绍2.对项目里通信协议深挖3.介绍另外一个项目4.介绍项目成果、代码产出、工作协调等5.写文本的能力怎么样6.算法模块在调研、编码、验收都做了哪些事7.对指针的理解和使用8.函数指针和指针函数9.SPI有没有抓过波形10.IIC为什么要上拉11.介绍一下USB通信12.做项目的时候遇到过什么异常问题13.FreeRTOS调度14.事件组15.消息队列16.const、static17.amp18.反问