一面：感觉没问什么像是被迫来面试我的二面：被拷打完了1.这个skill是怎么测评的？（被说明做这个没有意义）需要有一定的指标，比方说之前生产图片的质量不行，人为进行标注可利用率65%，之后调用完了可利用率到达80%作用，效果非常可观；具体指标这个得根据需求来说，需求覆盖哪些风格，哪些镜头，甚至一致性的，对应出一系列的测试集，可以人工评测也可以用模型去评，重点是评测数据结果。2.最后用户的使用数据？没有评测数据，也没有用户的使用数据，那你这个东西做了和没做有什么区别？？命中率是如何提升的？3.所做的任务对于命中率的贡献是多少？4.工作有问题，对结果并不敏感，做了和没做一样。反问：公司的评测标准是...

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

🕐面试时间：26.4.1-一个小时💻面试岗位：后端开发 ❓面试问题：1、自我介绍2、介绍下RAG、检索到的内容怎么跟提示词拼接的？3、介绍下文件分片策略4、介绍下Cross-Encoder Rerank模型，为什么用这个？5、HashMap的实现原理6、介绍下ConcurrentHashMap7、介绍下CAS，CAS可能遇到的问题？8、介绍Mysql锁机制？9、Mysql隔离级别，哪一种隔离级别有记录锁？10、SQL题：学生，课程，老师表，写SQL返回选课学生最多的老师11、手撕模拟死锁的情况12、反问业务