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关于动态绑定的函数调用问题,首先看指针的静态类型,优先从静态类型对应的类中寻找,若不匹配则沿着继承链一直向上找,若还找不到则报错。若找到,则进行常规类型检查以确定调用是否合法。假设调用合法,编译器将根据调用的是否是虚函数而产生不同的行为——如果是虚函数且通过引用或指针调用,则将在运行时根据对象的动态类型确定到底运行虚函数的哪个版本,如果不是虚函数或是通过对象(而非引用或指针)进行的调用,则在编译期就会确定一个常规调用。 《C++ Primer》上的内容,只记得大概,详细还请翻翻书。
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05-12 14:38
扬州大学 人力资源专员/助理
饥饿的长颈鹿就要上岸...:简历五项结构
简历只放五项内容,顺序和格式如下:
一、个人信息
只写名字、电话、邮箱
不写性别、年龄、籍贯、政治面貌、微信等额外信息
二、教育经历
格式:学校名称 | 学历 | 专业 | 就读时间
从左到右排列,一行写完
如果专业和岗位对口,写1-2行主修课程;不对口就不写
学历如果不占优势,可以把教育经历放到简历靠后的位置
三、实习/项目经历
如果没有实习经历,全部写项目经历
每条经历格式:项目名 + 岗位名 + 任职时间段
下面写三到五条工作内容
每条工作内容开头必须用四个字概括,加粗,后面跟一条完整描述
所有描述必须用STAR法则来写(情境-任务-行动-结果)
每一条都要有数据支撑和具体成果
四、个人优势
可以写获得的奖项、证书
如果奖项不够,就写你熟练掌握的技能
每条也要有具体数据或成果支撑,不能空泛堆砌
五、整体要求
一页纸,不要超过一页
个人信息只写名字加电话邮箱
贝贝试一下这个方式写简历,我虽然没收到offer,至少收到了好几轮面试 点赞 评论 收藏
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05-19 22:55
电子科技大学 Java 点赞 评论 收藏
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