最近复盘推理加速时，终于把投机采样（Speculative Sampling）想明白了：它不是“让小模型替代大模型”，而是“让小模型先起草，大模型集中验收”。我自己的理解是三步：1）小模型先连续给出K个token草稿；2）大模型一次前向并行校验这K个token；3）遇到不靠谱token就拒绝并重采样，保证最终分布仍对齐大模型。核心收益：把大模型“逐token串行调用”改成“批量验收”，吞吐会明显提升。核心底线：有拒绝采样兜底，不是盲目加速，所以质量不靠运气。如果你正在做推理优化，这条线很值得深挖：先看接受率，再看K值和草稿模型大小的平衡点。

这是一份面向2025/2026/2027届技术岗校招同学的保姆级准备指南。作为一名“过来人”和曾经的面试官，我将把这套流程拆解为三个核心阶段：简历打磨（敲门砖）、笔试（入场券）、面试（决胜局）。第一阶段：简历准备——要在30秒内证明“我能干活”面试官看一份简历的平均时间是30-60秒。你的目标不是写自传，而是**“在第一屏展示出匹配度”**。1. 核心原则：STAR法则不要写流水账（“做了什么”），要写成果（“解决了什么难题，带来了什么数据提升”）。S (Situation)： 背景是什么？（如：高并发场景）T (Task)： 任务是什么？（如：降低接口延迟）A (Action)： 你做了什么...

平时找工作我都会用AI查招聘信息，帮着分析岗位要求，省得自己一条条看。牛客网现在也接了大模型，能直接分析面经，把考试和面试的重点整理出来，复习的时候更有方向。看到合适的岗位就直接投，不用瞎找，效率比以前高不少，就是省事嘿嘿嘿

更新时间：3月9日-3月10日 春招 (69)    # 公司 类型 行业 岗位 地点 截止时间 链接     1 武汉光迅科技 央国企 国企,科技 光学与工艺工程师,硬件工程师,应用软件工程师,网管软件工程师,嵌入式软件工程师,... 武汉 招满为止 投递   2 悦活里 民企 消费 经管数统类/商贸物流类/财会类 AI与算法/烹饪与食品类专业 武汉 招满为止 投递   3 安凯微电子 民企 科技 研究员,算法工程师,产品工程师,数字前端设计工程师,设计验证工程师,后端设计工程... 广州,深圳 招满为止 投递   4 中国电子云 央国企 国企,科技 战略分析师,AI产品经理,大模型算法工程...