顺丰新鹰计划是顺丰集团推出的一个针对优秀应届毕业生的培养计划，旨在为公司培养未来的管理人才和技术专家。该计划为参与者提供了系统的培训、实践机会和职业发展路径。 优点： 1. 系统的培训：新鹰计划为参与者提供了全面的培训课程，包括业务知识、技能培训和管理培训等，有助于提高参与者的综合素质。 2. 实践机会：新鹰计划注重实践能力的培养，参与者将有机会参与到公司的实际项目中，从而提高自己的实践能力。 3. 职业发展路径：新鹰计划为参与者提供了清晰的职业发展路径，有助于参与者更好地规划自己的职业生涯。 缺点： 1. 竞争激烈：新鹰计划吸引了大量优秀的应届毕业生，竞争较为激烈。 2. 工作压力较大：顺丰集团的工作节奏较快，工作压力较大，可能需要参与者具备较强的抗压能力。 总的来说，顺丰新鹰计划是一个不错的培养计划，可以为参与者提供全面的培训和实践机会，有助于提高参与者的综合素质和实践能力。但是，参与者也需要具备较强的抗压能力和竞争意识，才能在该计划中脱颖而出。