体验贴1.TCL实业加不加班? 加班还是有的，但是要看部门，软工、信息部门基本都会加1至2个小时，像我这种人力文职类的，基本都是下班半个小时内就走啦，除非有时特别忙，加班不是强制的，事情做完就可以走。 上下班都需要打卡，不过一个月允许有三次异常哦，不扣工资的！ 2.工资待遇怎么样? 待遇还是挺不错，深圳这边，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是 18k 3.福利待遇有哪些? 六险一金，还包含商业保险。住房公积金比例是5% 有免费的班车，可以去各个地方，各个时间都有！ 还有免费的健身房，俱乐部（比如羽毛球、瑜伽、舞蹈等等） 深圳TCL园区超级大，里面什么都有，吃饭地方很多，也很便宜 加班到...

如题，目前我是大三本科在读，开学的时候找不到什么好的实习，就到了杭州的一个小厂，目前入职将近2周，基本没干什么活，我全程都在偷文档和加强八股，但是昨天接到了腾讯的offer，了解到时暑期实习，什么时候去都行，现在应该是在这个公司呆到5月，把实习时长凑到2个月，还是把这个月工资领了就润[房子租了两个月，貌似提前退房，扣押金1000 ]  

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...