10.28 笔11.6 一面11.13 二面12.11 oc0offer选手终于有一个了

目前收到2个offer，一个是小公司秋招offer需要实习，一个是喜马拉雅实习offer。楼主是bg是26届双非，希望大家可以帮我投票看看。

两个总包差不多，社保公积金都是最高档💫 建信融通月base n+1，比招银网络高个 1k 左右，base 厦门，听说 10% 末位淘汰，早 9-9:30，晚 6-6:30，8小时工作制💫 招银网络科技月base n，base 深圳，听说 5% 末位淘汰，早 8:30-晚 5:30 ，貌似也是 8 小时工作制一个是招商银行的内包，一个是建设银行下的子公司，楼主是福建人，如果单看生活质量肯定厦门会好点，但是在考虑招银网络的 title 会不会更大些，未来更好跳槽，到时再跳回福建，挺犹豫的，这两家 title 差距怎么样呀，建信融通的信息有点少，如果差距不大就选建信融通了，如果差距很大那还是去招银干几年再跳槽回来吧，求助广大牛友谈谈自己的看法～

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...