蹲蹲各位大佬联想校招base北京的开发能开多少？会按照学历开吗？

你觉得之前学的专业对切入新方向（跨到 AI agent 项目）有什么帮助？跨专业、跨方向对你来讲哪些是助力（good thing），哪些是阻力（bad thing）？你之前在做 AI 智能导购时，有没有因对技术（如 NLP 技术、大模型技术）了解不足而影响项目的情况？发现自己在技术接口等方面的不足后，后期做了哪些工作去弥补这些可能影响做产品经理的问题？在 AI 智能导购项目中，哪些工作让你觉得最骄傲、做得最好？垂类的 AI 产品你了解哪些？在生活中用过哪些垂类或通用领域的 AI 工具 / 智能体帮助办公或学习？做 AI 产品调研时，一般用什么方式？有哪些渠道？对于海外产品如何做调研？做竞品分析通常怎么做？之前做产品时是否做过用户调查或用户动力洞察？如何确定目标客户群？你有自己的交互设计作品集吗？AI、大模型、ChatGPT、NLP 这几个概念是什么？它们之间的区别是什么？对于国内或国外的 3C 数码产品用户，他们在购买过程中有什么痛点？我们能帮他们解决这些问题吗？如果你自己购买大几千元或万元及以上的产品，会直接购买还是会有查询等操作？假如要做二手相机的 AI agent 产品，让用户相信你且体验好，你有什么设计想法？作为产品经理，怎么让用户觉得你的平台 / APP 是靠谱的、值得相信的？在你提到的购买流程的每一步中，如何让用户去相信？京东等平台上某一商品可能有上万条评论，有好有坏，站在产品经理角度，如何让用户进来后能一目了然地捕捉到重要信息，无需看完所有评论？你刚刚提到博主可以帮你增加对产品的信任度，博主的专业性对你的信任度影响大吗？是否会因为觉得博主讲得专业而更信任？假如在卖相机的平台里增加笔记本品类，从哪些角度保障试用的准确性和真实性？从交互上，增加哪些维度能让用户更青睐你的产品？设计 3C agent 产品（卖笔记本或二手相机）时，除了基础的数据和知识建设、三方评价外，从设计层面还能做哪些优化让用户更加认可或信任？把 AI agent 比作人或助手，怎么让用户一见钟情于你的 APP 或其能力，更容易记住？假如你做的 3C 产品 AI agent 要与众多电商平台或品牌官网的 APP 竞争，从零开始推广，怎么提高竞争力，让大家知道、使用甚至形成粘性？若面向海外（如北美地区）推广二手相机或 3C 产品的 AI agent 产品，会做哪些变化？现在哪些技术会降低用户对 3C 类 AI 产品的使用体验？作为产品经理，会想什么办法弥补这些技术缺陷？反问：业务 / 团队氛围相关问题

这次的暑期实习找了大概3-4周，从开学的3.2-3.25。第一周就是海投已开的大厂，前两天的时候还在纠结岗位，挣扎着要不要转前端，考虑了两天还是决定测试了，然后就是快速修简历，正式开始boss上广打招呼，各大厂官网投递。第一周的末尾接了两场，猝不及防，面的很差劲。第二周陆续的面试，但都折戟了，到周末气势也比较低，开始想办法端正心态，放缓焦虑，不要着急，提升自己。 第三周的面试比较少，当时有点摆烂，就没记录，这里补一下吧。3.17 面了信业科技，记不太清了，印象中完全是围绕我的简历开始发散问的，有八股和用例设计，用例设计好像问了挺多，之后也没后续了。3.25（晚上） 被腾讯捞了一把，再次一面。这次没问八股，围绕着项目和实习问了各种经历和测试相关的事，比较聊天的氛围吧，最后手撕也过了，所以过了。后面有来约二面，但是base不在上海，而且这次面试来的晚了点，这个时候我差不多都定offer了。 最后定的offer，流程线单独讲吧。3.7 投递了京东； 3.9 通知约一面时间； 3.11 第一次一面，但是岗位偏后端微服务器，我不太了解，遗憾被刷； 3.12 被捞，再次约一面； 3.18 第二次一面，是偏前端的测试岗。这次答得不错，我自己感觉都比较有把握，确实过了。当天就约二面时间； 3.23 二面，这次其实答的不是很有底，有些八股没回答上来，但是手撕写出来了，面试官态度比较淡，所以我特别没把握，一度特别焦虑，当时没啥其他的消息，就对京东这场期望特别大； 3.24 约三面，二面过的时候还是特别兴奋，感觉能成为jd死忠了都，主要当时其他公司都没啥消息，我又有些急性子，整的挺焦虑的； 3.25 三面，当天下午就发了offer，当时其他公司都没啥进度，所以当天很快就接了； 3.30 正式入职。 其实回顾来看，我在这个过程中比较焦虑，有一部分是我自己性格的问题，有点太着急了，不太能接受较长的等待。后面接了offer后，像美团携程B站等公司才开始约面试或笔试，甚至字节也来捞了一次。但我当时都入职了就都拒了。整体来说，流程比较快的大厂也就是字节、腾讯、京东了（我投递公司里）。因为我的性格，其他的都没有机会参与后续的流程了。 不过也还好，京东也不亏，还省了租房子的钱，至于加班，感觉大厂们都差不多吧。 目前京东体验下来，加班也不轻松，希望后续我能顺顺利利吧，攒攒人品给正在求职的同学一点小建议：1.求职不用死等一家公司，多投递、多面才能手里有offer、心里不慌；2. 遇到流程快的大厂可以优先冲，能大幅缩短等待OC的煎熬期；3.心态容易焦虑的同学，别把所有期待押在一场面试上，多线并行更稳；4. 八股和手撕提前准备到位，就算突然被捞、临时面试也能稳稳通过，更快拿到OC。

不得不夸一下联想的效率，笔试到offer只用了两周。先说一下联想校招投递官网talent.lenovo.com.cn创建简历时选择联想员工推荐:填写zhangjb24时间线24年时间线:4.x投简历。4.7下午，笔试的邮件到了，3个自然日自选时间完成。这点很赞。4.9完成笔试4.16 一面 技术面4.17 二面 领导+HR同时面4.23 offer笔试介绍笔试部分分两部分，没有先后顺序，先做哪个都可以:第一部分，综合能力测试:所用题库：SHL。包括2-3类题型；针对所有岗位 Essay Writing-25mins（我好像没有这个）性格问卷-25mins综合能力测试-36mins（30个题目，类似行测），包括：图形推理、计算题、逻辑推理题。综合能力测试是有及格线的，不过线进不了面试。第二部分，技术测评：20道选择题+2道编程题；仅针对技术岗位测评时间：非统一时间测评。和投递部门，投递时间有关。测评有效期：3个自然日（非工作日）如果错过测评没有补测机会、也无法直接参加面试。笔试和评测2天后，11号，收到邮件进面试了，一面面试是5天后的16号。一面（技术面）:0.面试官自我介绍，他是入职后的带教导师。1.自我介绍，询问基本情况。2.介绍自己的校园经历or实习经历。3.项目介绍，介绍项目亮点。深度自认为不是特别深，基于项目一些问题。比如介绍项目遇到的困难以及如何解决。4基于项目所用技术，询问该技术相关问题，并问的比较前沿，但是并不是刁钻，可能是想是测一下我对新技术的认知广度。(恰好前几天刷手机看到了一篇论文，刚好提到了这个问题，有点印象但是不多，表达不是特别好)。养成看公众号论文推送的习惯真好。5.面试过程给人很舒适的感觉，一面更多是在和面试官交流，而且也能从面试官的精神状态看出来公司非常 wlb。发散问题时候，有个模块我没有记起来，只大概说了一个名字，他还给我讲了一下这个东西。最后，面试官给我详细介绍了公司部门的业务。总的来说不是特别难，会有比较发散的问题，可能需要有一定的知识广度，以及对问题的思考和理解，整体来说面试体验挺好的。时间45分钟左右。二面（领导+HRBP）:1.自我介绍和一面一样。2.介绍项目，但是领导会基于项目问发散性问题，开放式的问题（基于岗位或者简历里提到的技术栈）。3.常规HR问题，压力问题，英语口语等等。面试时间40分钟。OfferOffer是一面面试官最先告诉我的。比offer call提前了一天。联想给的价格很很满意。联想965双休不加班不打卡、15天带薪年假、12天带薪病假等等福利待遇实在没理由拒绝啦～结束语辛苦读研三年，不想说轻舟已过万重山，只是很感谢自己的选择，生活没有最优解，但是我还是相信自己永远会拿到上上签。我走了很远的路，一直到今天。整个求职过程中，从提前批到秋招、春招，真切感受到了整体经济的不景气、就业形式的严峻，焦虑和压力如影随形，但是最终柳暗花明。所以希望此刻有同样就业求职困扰的你，不要自我怀疑，认真对待每一次测评，每一场笔试面试，好运总在下一个转弯。最后，希望在联想这个没有天花板的舞台，我能够实现自己的价值，为用户创造更好的产品。