所有就业辅导的人，有一个算一个都是骗子，骗的就是学生思维。不是因为做了他们宣传的项目才拿到大厂offer；而是大厂offer就那么多，拿到的人中恰巧有做了那些项目的人而已。面试过几轮就知道，哪个面试官看不明白简历上的玩具项目啊？只是有个东西来考考八股文而已。在供远远远远大于求的买方市场，拿offer本质上看运气。运气好的时候一场面试连算法都不用撕就过了。但目前这个就业市场更多的是运气不好的时候：你简历上投的是Java但是面试官会的是go，一顿深挖k8s和docker，即使你简历上只写了了解，答得磕磕绊绊，遂挂；你的Java简历投到了主语言C++的团队，既然没啥聊的那就一通问Linux运维和使用，遂挂；你语言和技术栈都匹配，但是这轮面试只能通过这么几个人，你偏偏比较靠后，遂挂；你面过了HR面已经快OC了，这个时候忽然一个清北华五的也过了HR面，池子放不下了，遂挂；你拿到了OC结果实验室开始打卡，打卡时间不够就面临延毕，遂撕offer……

自我介绍 博客中，你觉得最有含金量的博客是什么？算法题：给定一个有序数组，给定数字 k 和 x。数组中找到和 x 距离最近的 k 个数字。现在有一个满减的活动，满 300 减 50。用户已经买了 290。现在有若干件商品，要怎么向用户推荐商品，能够让用户的开销最小？说思路、代码实现。如果让你设计一个聊天软件，传输层用什么协议？在应用层面你会怎么做？你说一下 HTTP 协议，然后参考 HTTP 说一下怎么做？如果网络中断了，我要让程序自动的重试，你会有哪些考虑？你觉得你学习的过程中哪一门课是最难的？有了解过一些开源框架吗？有看过源码吗？（canal、kafka）你说一下 kafka 的底层实现呢...

暑期训练营讲的都是考核通过后实习，有机会转正。一个训练营里太多人了，像这种暑期训练营有没有什么套路啊？求大佬告知之前也听说过得物的暑期训练营以及其他大厂的暑期训练营。这种暑期训练营在没有更好选择的情况下有必要去参加吗？

看见很多自己内推的牛友没进面很难受，瞅了一圈简历，给大家几个简历小tip， 1.自我评价，重点强调为什么自己能胜任xx工作（尤其是非技术类） 2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好 3.校园经历，只挑跟应聘岗位相关的写，展现自己职业规划清晰奇安信2025届暑期实习内推码【DS5mfqSV】4.22启动，米哈游，可转正！快来加入网安一哥！公司简介国资背景，科创板“网安一哥”，网络安全领域top1，新一代网络安全领军者！【招聘岗位】安全类、研发类、测试类、营销类、产品类、技术支持类【招聘对象】25届实习生奇安信内推码：DS5mfqSV奇安信内推码：DS5mfqSV...