小红书算法引擎 稠密引擎是做什么的呀，面试的时候忘记问了

了解校招、分享校招知识的学长来了！虽然很多同学不想面对，但是春招真的已经进入尾声了。都说金三银四，那五月是铜五吗？但是不得不说，留给应届生的时间真的不多了。很多同学不以为然：国家规定应届生身份可以保留两年！咱们现在不能上岸还有九月的秋招呢~有这种想法的，但凡看看私企招聘要求上对应届生毕业时间的规定就能被泼一盆冷水。不少有名有姓的企业，对应届生的毕业时间要求已经精确到月份了。如果在毕业后想要参加企业的招聘，大多数企业会默认你是参加社招。所以，咱们在毕业前还有哪些机会可以把握呢？01 更新简历和推广自己相信大家在三四月已经投递了不少的简历。如果还是颗粒无收，那可以把自己的简历和别人的简历对比看看。...

都是搜推相关蚂蚁：优点：平台更好，转正率更高缺点：不核心、搜推体量跟小红书差远了小红书：优点：搜推应该算核心了，偏算法工程，跟我原来背景相似，我也比较想做这方面的缺点：转正率低、平台不如蚂蚁

1、秋招第一步如何写一份合格的简历？ 公司简历少的几千份，多的上万份，如何让HR在阅读完简历后的短时间内注意到你，HR主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历，这是最关键的几个点。大多数HR并不是技术出身，所以HR对技术方面的评估会偏少，他们可能会根据你简历中出现的关键词与岗位需求的匹配度来评估。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片...