1. 如果测到 bug，开发说不是你怎么办？2. 如果这个需求，是你自己写的测试用例，你和产品做了评审，开发说还不是，并且这个是你独立完成的，别人不太清楚，这个时候你要怎么做？3. 如果你现在测试的时候，测试环境没有问题，上线后有问题怎么办？4. 作为一名测试人员，你是如何看待自己漏侧的问题？5. 之前写过前端页面吗？6. 前端界面，有一个button，点击无效，会用什么样的思路去排查？7. 你之前写过后端，有无做过后端的优化？比如说并发不够，tps值不够，你会有什么样的思路，把它做的好一点？8. 分页和异步处理有没有做过优化？9. 建议在刷一刷面试题，减少 api 的调用次数，增加接口的并发能力，调整下数据格式和协议，监控优化和tpi接口等，负载均衡，集群，缓存，接口设计等等；10. 开发再补充下 vue 和 python django , 鸿蒙那一块，测试相关东西，再去刷一刷题。11. 还有什么想问的？12. 简历项目经历，需要去描述测试相关的东西，需要加测试相关的东西。  a. 这个很重要，你做过测试的相关工具，开发是对用户，测试工具是对周围同事，自己写过什么测试工具，自己是否有完整的开发文档；13. B站这么多视频，去补一补，搜一搜哪些测试工具，变成自己的，简历上面，放一放博客地址，一定要有测试的作品。14. 注重测试思维和开发思维，需要自己写过测试开发的工具或者是网站，这个东西出来之后可以优化一些流程提高进度。#凉面#

本人二本/三本学院学生，翻译专业。今年过了专八。但是口语接近哑巴。考了UNLPP，CATTI还没考，在学校学过CAT。现在很迷茫，招聘软件上好多都是要口语精通流利（可能要同声…），然后又会其他专业的…，想找我家附近的工作，我家附近又大多都是台厂…投了一个厂还没说要我…唉。大佬们咋办…

去年年底离职，玩了半年才开始找工作。突然发现投递的基本毫无音讯，Java 开发确实有点卷了。华为od 简历还被锁了，想捞也无计可施。拼多多有音讯，虽然学历还可以但是工作经历上不了台面，普普通的螺丝钉，结果没后续了！其他厂也是如此，都在怀疑是否错过金三银四，市场就满了，还是自己真的太菜，要一碗米都如此艰难！

    一面问了快排优化（三分区法、随机下标）和并查集，以及各种源码和设计模式，面试官说答得很好，然后我问了HR，明确告诉我有HC。另外，这垃圾公司貌似和暴雷的恒大、雪松控股是一伙的，经常有人跑去公司楼下维权，上班还要贴摄像头防偷拍和X光安检。    重点来了，我当天线下笔试小组第一，最快ak，完了之后就是主管面。    那主管上来就是一顿轻车熟路的职场PUA，先说我们的转正考核算法比这个难度要高很多，你不行。我当时内心很震惊，我第一个做完的，他怎么看出我不行？接着继续说我项目不行，都是自己做的小项目。我用了一堆中间件做了不少业务，有设计模式也有性能优化，也有自己造的轮子运用到项目中，我不知道他从哪看出来是小项目？    而且还补充说，我们这个测试用例太少了，你过了很正常。既然你觉得我过了很正常，那为什么你们不增加考试测试用例的个数？而是反过来觉得考生能通过是理所应当？还是心里就觉得我一个双非学生就是不行，只是运气好过了而已？    接着他继续PUA，问我算法的思路，我把BFS的思想和整合题目要求的思路讲了一遍。我不明白他为什么还要问我耗时多少，估计是怀疑我暴力法过的测试用例。我说，我没关注这个，我一次提交就过了，我一般只看时间复杂度，BFS的时间复杂度就是O(n+m)，不同语言的具体运行时间也不同。我还做了剪枝处理，其它数据结构也用静态数组去实现，如果要追求极致的时间复杂度，就差用链式前向星建图。“估计他不知道这是什么东西，就说没那么难。    我记得他一来就吓唬我说转正考核算法难的时候，我问了他有没有ACM的难度？结果这货连ACM是什么都不知道，还问他旁边的小弟，”什么东西？“，他旁边的小弟连忙帮他回答，“ACM呀，没有那么难。”    这就很搞笑了，连ACM是什么都不知道的人也能做研发部门领导，这种人是靠舔韩国人的只因巴上位的吗？    我为什么愤怒？因为我全程笑脸相迎，离开的时候再次见到他我还打了招呼。但最搞笑的事情来了，第二天HR竟然说我满分的笔试没通过！    复盘一下，一面面试官说我回答的不错，线下笔试我也是满分且第一个做完，结果遇到一个傻叉主管被一票否决。    既然如此瞧不起人，大概率是学历不满意，那么为什么要骗人过去考试，浪费我一周时间去准备？如果没有HC，当初为什么又要骗我说有HC？信口雌黄的垃圾公司！#避雷广州三星#