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说是说整体工资是底薪加绩效,我当时入职的时候选择的那个工资方案是底薪高一点点,但是提成点很低的,结果后面一月的时候他自己主动过来跟我说说什么应届生刚进来公司,然后底薪比较高的话就很懈怠工作什么什么的,然后也没问我同不同意就跟我说要改掉我的工资方案,然后等我跟他谈完出去办公室,马上就被人事找去签合同😅😅😅
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书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。 点赞 评论 收藏
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