想问下有一线大厂核心部门的后端实习，对秋招走搜推算法或者大模型算法有用嘛本人有ACM和数学国奖，但无相关论文，本2硕9八股都准备了。

估计是有点凉，完全没准备首先讲了博士期间的项目经历，简单问了几句细节因为有研究共识算法相关，追问了1 raft，paxos的区别联系，2 raft核心流程，3 脑裂场景，4 节点状态转变机制，5 参数阈值设置，6 raft的应用，7 厂商定制化/优化raft的点和原因这些总体回答都还顺利，但是完全没准备手撕代码，面试官挑个思路比较简单的middle题让我快速过一下，结果我能讲清楚思路但是coding卡住了尬了半天面试官也有点绷不住，大发慈悲换了个手撕快排就算结束了

#校招过来人的经验分享# 认准拉普拉斯，秋招必上岸虽然算法工资高点，但是算法真不一定比开发难，特别是对于非科班同学。我也是非科班出身转行算法，但是我真干不了开发。主要在于，算法其实编程用到的东西比较少，基本是if else+TensorFlow+SQL因此，算法面试的八股基本不包含计算机几大件。只需要学习经典机器学习算法就可以应对大部分八股。大家虽然都是非科班，但其实或多或少都用过神经网络，都用过pytorch。所以学起来还是比较快的。但是开发完全不同，面试要懂计算机基本原理，语言特性，设计模式等等。我也发现了一个有趣的问题，非科班同学很喜欢写屎山代码，有些同学发论文写的代码也是流水账，惨不忍睹，甚至连函数都不写（特别是Python代码）。对于非科班同学来说，转开发难度是更大的。但是客观来说，算法和开发的难度没有太大差别。说算法更容易的原因主要是现在做AI的太多了。物理的，化学的，生物的，土木的，金融的，毕设全都沾点神经网络。搞的大家都觉得自己很会，就都过来卷。另外算法又对编程和计算机知识没那么高要求，导致算法更适合非科班同学。不过算法对学历，科研经历的要求相对于开发是更高的。还是要根据自身情况选择。冲冲冲！

用糟糕可能不足以表达，给去兴业的提个醒，特别是中后台的，所谓的定岗定编进来的，合同也签了的岗位，正式编制的，一样一句话编制可以没有，强制转岗，所以不要听他们瞎比比，什么正式编制啥的，没有用，就是个很不规范的企业，就这样。