面试时间：10.22学校双选会线下见到的一家，牌子上写了收前端开发所以投了，薪资未知网上消息也很少。本来快忘记这件事，突然有hr联系。面试平台是微信视频电话...问题：自我介绍介绍一下Typescript的装饰器（真没用过，然后被问那你知道typescript吗，知道什么...）对node了解到什么程度，介绍一下node的事件循环，跟浏览器是什么区别前端性能优化方案，用过哪些为什么学react, 学过vue吗http和https在浏览器输入一串url，后续流程说说webpack和vite的区别大概半小时，最后面试官说基础知识是过关的，但是没回音，总之看运气吧，算是一种练手。

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

如题，这是一位同学面完字节分享的题目，字节总体上难度会比较大，所以没准备好建议不要约面，留下脏面评会影响后面投递。前端开发中，热更新（Hot Module Replacement, HMR）几乎是必不可少的功能。它能够在代码修改后无需刷新页面就实时生效，大幅提升开发效率。尽管 Webpack 和 Vite 都支持 HMR，但两者的底层实现方式完全不同。理解这些机制不仅能帮助我们优化开发体验，也能在面试中回答得更有深度。一、热更新的基本概念热更新的核心目标是：在代码改动后，只替换变更的模块，而不是整页刷新。其基本流程包括三部分：监听文件变化；通知浏览器；浏览器执行模块替换。无论是 Webpack...