春招还有什么公司在推流程啊sos #金三银四，你有感觉到吗# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #小米# #美团# #字节#

实习+项目+八股拷打实习经历实习最难的需求？实习过程中有什么收获？延迟消息的原理对 go/java/ python 的看法说说Future类对java多线程体系的理解线程池的参数、工作流程，提供给我们的四个线程池？核心参数如何设置？三个线程顺序打印abc100次，有哪些方法？分布式锁的原理Redis的持久化方式，CopyOnWrite机制哨兵模式下Redis崩溃恢复的流程了解深度学习原理吗？算法长度为n的数组，其中数字都在1-n之间，有一些数字出现两次，其他数字出现一次，用常数的空间和O(n)的时间找到所有出现2次的数字总结4月28面的，链接还在。组里是做研发效能的。这下四战腾讯了。

211财经本，没参加秋招，考研失败，春招投了一大堆，石沉大海，有面试机会的又要和一堆92硕或者海归抢，根本抢不过，要碎了。

面试官篇吃到了互联网红利但是工作这几年只做业务个人能力提升不大的面试官。这种面试官往往会把你拉到一个特定场景里用自己丰富的经验击败你。这种面试官的特点就是喜欢问业务，问一些自己曾经经手过的业务模块，然后提出你的思路，当你的思路对不上他的经历或者思路有一些偏差的时候就开始下定论。但是模块设计和功能开发就是在不断纠错和优化的过程中进行的，思路不对或者是经验不足对一个应届生或者经验没那么丰富或者没做过相关功能的人来说都是正常的，优秀的功能和模块都是在不断优化后产生的。不要因为面试官的看法否定自己，能提出解决方案就很不错了，如果面试官没有给思路去完善你的方案，有可能是他没想到。经验丰富，技术很强，但是...