怎么会有这么**的面试方式，我愿意称之为i人e人分离器。直接随机扔掉8/10的简历会被人骂，那就整个10人15分钟的面试环节，挑选最合眼缘的两个人😓说白了还是 泥不干有的是人干 的自信。场面一度让我回忆起了上次去动物园，把水果扔到猴山里的情景。庆幸当年选了技术岗，大家还是珍惜虽然是背**八股但还算是有逻辑可言的技术面吧。

小米南京有没有hc呀，感觉北京、武汉开了很多，但是南京看不到几个开的，特别是前端，一个都没有  3.20 一面 3.24 二面 3.27 三面 至今无消息... 感谢信了

10.24号群面一面的但是具体情况记不清了，当时没记就没写二面面试：先问了对群面复盘的感受，有想过自己会进面吗？1、自我介绍（不限时）2、根据自我介绍提问，比如我用三个关键词介绍自己，她让我举自己如何与这个关键词相关的经历3、介绍让你印象比较深的实习经历4、实习过程中有没有遇到很困难的事？是如何解决的？5、当领导给你的销售kpi超过了你当前的能力范围，你会怎么做6、你觉得你身上有什么和销售比较符合的特质，你的优势点在哪？7、当你发现有竞品和同公司其他部门的人和你一同竞争这个客户，你会怎么办？8、反问环节#市场营销面经##字节##销售##秋招##春招#

先是网上提交简历，进行初筛，基本上都能给过。然后邮件收到通知，进行网上测评。这个要注意，完成测试需要120分钟，总的测评时间只给留3个小时，也就是收到测评通知，必须在这三个小时完成。里面的题好多都挺难，但不涉及专业知识，好多像脑筋急转弯。这个最后也过了，可以找同学帮忙找答案。（个人感觉，测评过了，要么是智商高，要么是人缘好，这两种人都是他想要的）第三个是群面，似乎是讨论过程中，怼了一下队友（其实，我也就只是说，“老哥，题目要求里只要最关键的一条，没说需要对这五条因素排序），也可能是其他原因吧，群面没过，这也是我的第一次群面。简单自我介绍。然后给大家讲一下规则，接着计时五分钟让大家看材料。在还剩...