美团外卖配送小哥经常出现漏送错送,避免外卖员拿少了餐具: RFID(射频识别)技术:在每个餐具上附加一个带有RFID芯片的标签。当外卖员在取餐具时,扫描外卖订单的二维码后,可以使用手持式RFID读写器扫描餐具上的RFID标签,确认餐具的数量和类型。 智能外卖包:设计一种智能外卖包,可以通过内置的传感器和连接到外卖平台的应用程序来监测外卖包内的物品数量和类型。外卖员在准备外卖时,将餐具放入智能外卖包中,系统会自动识别餐具的种类和数量,并在外卖包被关闭后发送确认消息给外卖员和外卖平台。 摄像头监控:在外卖柜内部安装摄像头,监控外卖员在取餐具的过程。当外卖员取餐具时,系统会自动记录视频,并通过图像识别技术识别餐具的数量和类型,以确保每个外卖订单都配备了足够的餐具。 声音提示系统:在外卖柜或外卖包中安装声音提示系统,当外卖员取餐具时,系统会发出声音提示外卖员确认餐具的数量和类型。外卖员可以按下按钮或者说出口令来确认餐具,并且系统会记录确认信息。
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02-04 16:57
重庆大学 运营
1. 应届生基本上只有最开始有谈薪的可能。如果你发现入职发现能力水平不如你的跟你拿一样的工资,想再谈就很难了。因为先做事情再谈条件这是顺序,不然谈的时候得到的都是饼。而且入职前一定要问清楚发薪日期/薪资结构/试用期有多长/加班情况/有没有餐补或者房补。 尤其是薪资结构,你入职之后才问岂不是老板说啥就是啥2. 老板说的栽培可能是猛猛把活往你身上堆。尤其是走社招的应届生,面临的情况就是没人带没人教,地狱模式的业务上手。所以这种话听听就行,你当真你就输了。3. 调整好心态,你跟同学的家庭差距从找工作这一刻就完全体现出来了。毕业之后你会发现有的人出国留学、家里安排了好工作、有的甚至不需要上班。调整好心态,只和自己比,过好自己的每一天。4. 请教别人的时候准备一些小礼物,比如奶茶什么的,就算是老板指定人教也未必是真心愿意教你。毕竟都那么忙了还要教别人真的很麻烦。礼多人不怪5. 平心静气的和职场上的人沟通,这只是工作不要代入情绪,不要和任何同事有关系很好的错觉。6. 及时跟领导1v1。上班之后要抛弃掉学生思维,要及时同步老板你的进度和卡点,汇报的目的是让老板去评估倾斜哪部分资源给你。老板基本上只看结果,埋头苦干但是结果不好的话跟白干没区别。7. 嘴紧,不要在同事面前评论任何一位同事/老板,说出去的话过一嘴味道就变了。希望这个世界对应届生好一点
刚入职的你踩过哪些坑
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