不得不夸一下联想的效率，笔试到offer只用了两周。先说一下联想校招投递官网talent.lenovo.com.cn创建简历时选择联想员工推荐:填写zhangjb24时间线24年时间线:4.x投简历。4.7下午，笔试的邮件到了，3个自然日自选时间完成。这点很赞。4.9完成笔试4.16 一面 技术面4.17 二面 领导+HR同时面4.23 offer笔试介绍笔试部分分两部分，没有先后顺序，先做哪个都可以:第一部分，综合能力测试:所用题库：SHL。包括2-3类题型；针对所有岗位 Essay Writing-25mins（我好像没有这个）性格问卷-25mins综合能力测试-36mins（30个题目，类似行测），包括：图形推理、计算题、逻辑推理题。综合能力测试是有及格线的，不过线进不了面试。第二部分，技术测评：20道选择题+2道编程题；仅针对技术岗位测评时间：非统一时间测评。和投递部门，投递时间有关。测评有效期：3个自然日（非工作日）如果错过测评没有补测机会、也无法直接参加面试。笔试和评测2天后，11号，收到邮件进面试了，一面面试是5天后的16号。一面（技术面）:0.面试官自我介绍，他是入职后的带教导师。1.自我介绍，询问基本情况。2.介绍自己的校园经历or实习经历。3.项目介绍，介绍项目亮点。深度自认为不是特别深，基于项目一些问题。比如介绍项目遇到的困难以及如何解决。4基于项目所用技术，询问该技术相关问题，并问的比较前沿，但是并不是刁钻，可能是想是测一下我对新技术的认知广度。(恰好前几天刷手机看到了一篇论文，刚好提到了这个问题，有点印象但是不多，表达不是特别好)。养成看公众号论文推送的习惯真好。5.面试过程给人很舒适的感觉，一面更多是在和面试官交流，而且也能从面试官的精神状态看出来公司非常 wlb。发散问题时候，有个模块我没有记起来，只大概说了一个名字，他还给我讲了一下这个东西。最后，面试官给我详细介绍了公司部门的业务。总的来说不是特别难，会有比较发散的问题，可能需要有一定的知识广度，以及对问题的思考和理解，整体来说面试体验挺好的。时间45分钟左右。二面（领导+HRBP）:1.自我介绍和一面一样。2.介绍项目，但是领导会基于项目问发散性问题，开放式的问题（基于岗位或者简历里提到的技术栈）。3.常规HR问题，压力问题，英语口语等等。面试时间40分钟。OfferOffer是一面面试官最先告诉我的。比offer call提前了一天。联想给的价格很很满意。联想965双休不加班不打卡、15天带薪年假、12天带薪病假等等福利待遇实在没理由拒绝啦～结束语辛苦读研三年，不想说轻舟已过万重山，只是很感谢自己的选择，生活没有最优解，但是我还是相信自己永远会拿到上上签。我走了很远的路，一直到今天。整个求职过程中，从提前批到秋招、春招，真切感受到了整体经济的不景气、就业形式的严峻，焦虑和压力如影随形，但是最终柳暗花明。所以希望此刻有同样就业求职困扰的你，不要自我怀疑，认真对待每一次测评，每一场笔试面试，好运总在下一个转弯。最后，希望在联想这个没有天花板的舞台，我能够实现自己的价值，为用户创造更好的产品。

5单选+5单选+5多选前五道单选类似于思维题，不过做起来也没多大把握，感觉跟专业知识没多大关系后五道单选和多选对于我这种八股只学了JavaSE和Java并发的来说很难，完全看不懂，全都乱选唯一记得的一道是对32个对象进行快排用了32ms，问对1000个对象应该用多久编程题不难，都ac了第一道核心代码模式，合并两个有序数组，从最后一位开始比较合并就好了第二道核心代码模式，是岛屿题的变种，01二维数组迷宫，从（0，0）起点，1为不可达，问有多少个不可达区域用dfs解决第三道acm模式，输入[0,2,1,3]，0和1是情侣，2和3是情侣，要坐在一起求最小交换次数，看了一会，发现最小交换次数就是没坐在...

笔试结构5单选+5单选+5多选+3编程1、五个单选（只记得第一个是父母两个孩子，其中一个女生，另一个是男生的概率）这部分应该跟专业知识相关不大，印象里做得挺快的。2、五个单选（DES弱秘钥个数；进程执行过程中移除可执行文件和动态链接库会不会有影响；算法时间复杂度（只有一个简单的你*(n-2）的递归）；初始ab值，互相异或操作以后ab的值）3、五个多选，四选三，选不全三分之一分，选错不得分。（Linux S什么 V进程之间同步选项是信号量，信号，消息队列，共享内存；Shell一定会执行的命令exec，fork；SMTP协议的内容，问邮件发送的：邮件在邮件服务器之间发送，用户代理发给邮件服务器，服务器发给用户代理，还有一个选项忘记了；TCP连接断开连接的一方状态字段，只记得一个TIME_WAIT）。这部分我不太会，以上写的只是部分选项，不代表正确答案。4、三道编程（其实都挺简单的，但奈何我有点菜，想了挺久）：第一题一个订单二维数组，一维子数组有两项，第一项订单编号，第二项库存。要求把库存为0的移到后面，库存多的放到前面，且不改变这些编号原有的顺序。比如都是一百个库存，原来3号商品在5号商品前面，移动以后不能变到5号后面了；库存为0的商品同理。其实sort一下就好了，第一遍是70%还是30%来着，脑抽了，只对外循环处理了一遍；第二个题公司IPO LeetCode 502；第三个题目两个升序数组合并，且第一个数组足够长，可以容纳（m+n），m为数组一长度，n为数组2长度，解法：i=m-1,j=n-1;tail=m+n-1。比较两个数组尾部，大的数据放到nums1的末尾。移动下标。最后如果nums2还没插入完成(j>=0)，继续尾插。

选择题：作为考研失败的孩子，看到选择题里面出现概率论和408的东西还是很亲切的，数据库原理的一些内容忘了很多，总体不难编程题：三道编程题1.Letcode模式，题目给定一个输入n，要求返回1~n之间定义的特殊数的个数，特殊数的要求是＞10且数的后两位相等2.ACM模式，要求自行处理输入输出，输入一个字符串数组，要求将数组中的奇数排列在偶数之前，并输出排列好的数组3.Letcode模式，最长回文子串（DP模板题）总体而言虾皮的笔试对于新手而言十分友好，但听说面试很难，等面试ing