在校招中，“泡池子”是一种独特的体验，指的是投递简历或完成面试后，进入漫长而充满不确定性的等待期。谈及哪家公司让求职者等得最久，往往能引发广泛的共鸣与讨论。部分大型企业，尤其是国企、事业单位或知名互联网公司，因其申请者众、流程复杂，等待期可能长达数月。求职者完成了所有面试，系统状态却始终显示“面试中”或“待处理”，期间收不到任何主动反馈，询问HR也只得官方回复。这种“石沉大海”的状态最是磨人。这段等待期考验着求职者的耐心与心态。明智的做法是将其视为默认的拒绝，继续推进其他应聘流程，积极投递和面试。将主动权握在自己手中，用新的机会去对抗等待的焦虑，才是应对“最长等待”的最佳策略。

文：侯煜编辑：cc孙聪颖促销常态化已成为行业共识，全年不间断的营销活动持续稀释着节点性消费的稀缺价值。消费者对集中式大促的热情逐步降温，决策更趋理性；企业端亦调整竞争策略，品牌纷纷收敛激进的促销动作，平台层面的营销声量也同步弱化。2025 年的双 11，曾经的全民狂欢热度明显回落，大促氛围较往年更为平淡。就在行业陷入这一“平静期” 之际，善于在关键节点发起战略强攻的蒋凡，抛出了一枚影响行业格局的 “重磅炸弹”。作为重新执掌阿里中国电商事业群后的关键一战，他选择在双11 大促期间（11 月 3 日）推动饿了么全面更名为 “淘宝闪购”，以品牌整合的方式将阿里的即时零售业务正式推向台前。这一动作的核...

招银网络科技和招银云创，base地都是杭州，云创总包比网络科技多2w

*** 标题来源于我的第一份工作，小米的mentor给我的真诚建议，在这里也分享给牛友们。** 技术分享不是学术汇报 虽然是资深华为粉丝，小米黑粉，但是还是阴差阳错的去了小米，其实我是为了去验证我的讨厌是不是对的，是不是误会小米了。事实证明我的讨厌没有错，公司内部和我之前认为的一样。好了回到技术分享的问题。 第一次技术分享是负责团队一个bug处理的自动处理脚本，因为组内负责应用深色模式(其实就是把白的，变黑了，不那么刺眼，降低功耗存疑)的反向适配，也就是apo不支持手机系统提供一个这样的能力。由于是反向的，所以bug会特别特别多，但是呢有很多不是bug或者小米系统应用不归我们处理的也会分配到我...