简历投递10天后被wxg捞1 自我介绍2 深挖项目，超级深涉及到建模思路，技术方案和实现细节尤其在原有项目上扩展了很多之前思考过的内容面试官工程直觉和技术经验都非常丰富3 手撕，问了下刷题情况，我说基本没刷。考了二叉树中序遍历  秒了4 反问，问了wxg的工作强度，说是一般互联网节奏，标准1095，不算额外学习时间。

问题汇总 1、自我介绍 2、请讲述一个你在学习或工作中不满足于现状，力求把事情做得更好的例子。请尽量详细描述，你具体是怎么做的，最后的结果如何。 3、你过往从他人经验中学习到哪些有助于工作或专业成长的知识、思路或方法？请举例来谈谈。 4、请分享你参与的一次团队任务经历，你在其中做了哪些工作？最后团队达成了什么样的成果？ 5、你在过往是否有面临过挫折的时候？请谈谈你是如何调整的，最后的结果如何。 6、工作城市 7、你怎么看待加班这种现象？ 以上问题有有20s思考时间，2分钟作答时间，两次重录机会

我所在的团队氛围非常不错，同事们都很友好，大部分都是年轻人，所以大家相处得很融洽。不过，要提一下的是，中台部门的一些领导口碑并不太好。在福利待遇方面，fp公司算得上是北京游戏公司中比较不错的了。公司提供早餐和晚上8点后的零食，加班到9点可以打车回家，周末加班还有免费餐和调休。但是涨薪要看个人运气和团队业绩，年终奖最近几年都有所削减，基本都是折半。对于个人发展，我是从事技术岗位的，主要靠自己研究项目所需技术并应用到实践中。公司会安排一些资深员工指导新人，也会组织技术讨论会，大家可以一起交流问题。不过，由于员工背景各异，公司内部的技术风格也比较杂，有点百花齐放的感觉。

我还在职，但是目测这个基地要关的节奏，前段时间大规模裁员了，有 N+1，同一项目的成都基地和合肥势头正旺，最开始发展好的广州却对员工说走人就赶人走，有现磨杀驴的意味了，其实更有能力的 都跳槽了，剩下的人 也是因为某些原因没动 就在舒适区了，在这个项目组你别想买房买车，销冠的工资也就 2-3W，另外主管换了很多次人，连领导都待不住 手下的员工能有什么好出路