🔍 误区纠正现场：  传言1：”OD就是低配版华为，随时会被优化“  OD全称可是”华为Offshore Development“，和华为研发体系共用同一套技术栈、项目管理流程，甚至很多重点项目的攻坚组都是OD和正式员工混编作战。去年有位同学参与鸿蒙生态开发后，带着项目经历跳槽直接拿下大厂P7，这"低配"怕是有点凡尔赛？  传言2：”转正通道形同虚设，HR的嘴骗人的鬼“   OD员工中37%通过内部考核转华为正式编（悄悄说：有个00后卷王半年解锁该成就）。转正标准透明到能当镜子照：①通过可信专业级认证 ②年度绩效B+以上 ③通过三场技术答辩——难吗？但绝对有迹可循。  传言3：”福利待遇差几个level，过节礼盒都没份“   工卡刷食堂同价、年度体检同一家机构、夜宵券照样领，区别可能只有礼盒外包装多了个OD标识（但内容物绝对没缩水！）。至于16薪+项目奖+一线城市人才补贴的组合拳。🎁 被低估的隐藏资源：  “华为权限”：从任总讲话原声课程到AI算法大牛直播，内部学习平台日均点击量比B站还高    “技术大佬直通车”：新员工能直接预约20年经验Fellow级架构师做职业规划咨询  “简历镀金效应”：接触过20+离职OD同事，履历上带"H项目攻坚""亿级用户产品迭代"的，面试邀约率平均提升60%  OD当然不是完美选择，但绝对是肉眼可见的跳板——在这里，你能用2年时间接触到别人5年都碰不到的复杂场景，能和行业TOP10%的聪明人组队打怪。  “后记”：  Q：学历/履历有短板还能尝试吗？  A：OD的简历初筛比华为社招宽松1.5个Level（举个栗子：正式岗卡死的985/211，OD可放宽至优质一本+项目经历匹配）  有需要的宝子可以斯我！！！！

兄弟们，进od时候一定要慎重挑一下部门，进来了可就没得转了，我是小丑。od挺缺人的，如果机试过了，成绩还可以，或者学校是目标院校，那进od是十拿九稳的，所以不用着急进，可以先去了解一下部门具体是做什么的，工作强度怎么样，有没有机会转正，给钱大不大方，最好去牛客或者小红书上问问，别进来以后自己难受。前段时间想换部门，想去体验一下圣无线，主要感觉互联网真是49年入国军，去给板子写c++才是正道，然后那边的招聘负责人一直在说，转部门很容易，很稳啦巴拉巴拉，催着我去跟我们主管讲，讲完之后主管不放人，说要那边拿od来换，那边的负责人一开始说交换没问题，他去找人，让我稳住，结果到了昨天再问，说很难，再问是不是没交换机会了，就不回我消息了。。。这下我真成小丑了，组里主管估计已经觉得我是25仔，能明显感觉到自从上次提完想换部门之后自己被边缘化了，本来要给我负责的项目给别人了，已经干了快一个月杂活了，唯一好消息是工作强度明显有下降。坐等半年绩效得c，得了c我就要开始摆烂了，趁现在时间多，多学学技术，万一提桶跑路也好找下家。还是那句话，应届生，真别来od，别浪费了自己的应届生

五一前一面摄像头都没开上周打电话做了测评就谈薪一下午雷急火急做完到今天都没消息zhen jier chu sheng

  🧠个人背景与实习1.你现在是本科还是研究生？2.你在XXX实习过是吧？3.你在这家公司主要做了什么？4.你这个项目是学校安排的吗？还是外部企业的真实项目？5.除了XXX系统这个例子，还有别的可以分享的项目吗？💻 技术能力 - 后端开发数据库与SQL6.你说做了数据库优化，具体怎么优化的？7.什么是回表？8.全表扫描和走索引哪个更快？9.MySQL 有哪些存储引擎？InnoDB 和 MyISAM 有什么区别？☕Java & Spring10.有没有用过线程池？11.线程池相关参数你了解哪些？最大线程数、核心线程数、keepAliveTime？12.用过什么线程安全的集合？13.如果想改 Spring 的源码怎么操作？14.你能定义一个和 JDK 里的 String 同名的类吗？🌐 计算机网络15.TCP 怎么保证可靠性？16.TCP 的三次握手流程？17.第三次握手丢包怎么办？18.第三次握手丢包客户端怎么感知？19.第三次握手完成后是否还需等待服务器回应？20.HTTP 常见方法有哪些？21.GET 和 POST 有什么区别？22.GET 和 POST 在参数传递、安全性上有什么不同？23.HTTP 状态码含义（401、403、404、400、500）🖥️ Linux 系统与命令24.你会 Linux 吗？25.如何在 vi 里替换字符(oldStr→newStr)？26.用什么命令查日志中含某个关键字的错误？(find、grep)27.你知道 AWK 是做什么用的吗？用过吗？☁️ 分布式与系统架构28.你怎么理解分布式系统？29.Spring Cloud 是做什么的？30.你对分布式架构掌握到什么程度？🧪 学习能力与动机31.你学习这些技术的来源是什么？32.你是怎么规划自己的学习路径的？