之前是有做过一段时间测试，但是觉得单调重复，现在发现每个岗位都一样。甚至现在做研发，说是公司岗位通道轮换，跑到车间呆了一段时间，说是后面各个岗位都要试下。走的老路，做通信的话，基本就是7k,这个岗位很难做到架构，要架构也都会招双九加实习大厂经历多的。更多的还是要去了解些非功能的需求，别只对着石山维护。

应聘初级Java够不够，简历有什么问题

你信了吗

快手数据研发一面（40min➕，比较简单，面试官和善） 1.深挖项目，项目架构选型，不同数据为什么存储在不同位置等之类的问题 2.MR工作流程 3.Hive和Spark的区别 4.细挖简历，比如说说简历中复杂SQL的难点在哪里，如何解决 5.认识什么告警类型，都如何处理 6.数据倾斜如何定位，如何解决 7.数仓分层以及分层作用 8.DWS层和DWM层的区别 9.spark的driver,task,job,stage之间的联系 场景题，对直播中的金额数据如何进行数据质量的一个检测 手撕算法:最大子数组和 SQL:最大连续问题 二面（50min➕，主要难在项目拷打，八股很简单） 1.深挖项目非常细...