双9控制 浪潮软件-软件研发岗时间线：7.29  投递秒发测评，无笔试（非常奇怪，其他人都有）8.11约面8.12面试hr+两位技术面试官面试过程就是纯聊项目，面试官不太了解我的方向，基本都在介绍，最后hr问问个人规划，倾向的工作地点，对浪潮的了解，能不能用java反问：主要做的业务（政府公务），面试结果（10个工作日）总结：氛围比较轻松，特别迅速，15min左右

我是22届西电通信工程硕士，中兴无线算法部蓝剑一枚。 当时选择中兴主要几个原因：（1）工作地完美匹配，本人就想留在西安。（2）中兴西安研究是中兴比较大的研究所，提供大量核心研发岗位。（3）最看重蓝剑计划的培养机制，资源倾斜+成长快+前景好。（4）最最重要的是薪资也相当能打。蓝剑SSP门槛实话实说要求较高，成绩是基础（国奖/论文/专利），项目经历很重要（国家级项目/项目方向与岗位的匹配度），有赛事经历也会加分（全球全国赛事/参加过中兴"捧月比赛"会更有优势）。 关于蓝剑的培养（1）专属培训：入职时有专班培训，配置公司顶级导师授课，内容包含行业前沿趋势、公司未来布局等多方面课程...

📍面试公司：中兴通讯🕐面试时间：2025-7月底💻面试岗位：大模型应用-蓝剑❓面试问题：1. 自我介绍2. 简历上项目八股3. 细节深入：哪个llm，版本是什么，RAG怎么做的，token是什么，MoE是什么，only-decoder的损失函数，原理4. 扩展问题：怎么产业落地，对现在llm和agent的发展趋势怎么看，怎么对llm和agent的效果进行评估5. 额外问题：如果有一堆日志文件，内容包含用户调用llm的频次和token数，怎么提取出来最高的几个人（我回答是正则匹配后进行排序）🙌面试感想：强度很高，全程1h，三个专家，问的都是很细节的东西，考察基础知识，算是压力面了，作为非科班人士，属于被拷打了，直至9月初无下文，未进行下一步推进。

八月底，各高校陆续进入开学筹备阶段，不少同学已着手规划秋招的准备工作。部分公司早早开启了校招提前批投递：TP-LINK 在6月26日就宣布2026届提前批校园招聘网申即将截止；秋招的进度持续提速，竞争激烈程度也在不断升级，面对新一轮的秋招，你做好充分准备了吗？一、秋招竞争白热化01 毕业生数量激增从当前就业形势来看，高校毕业生数量的激增，是导致就业市场供需失衡的重要因素。据教育部公布的数据，2025届高校毕业生达1222万人，较2024年增长43万，创历史新高。目前，2026 届高校毕业生人数尚未有官方统计数据，但据官方预测，未来几年高校毕业生规模仍将保持增长态势。这意味着就业市场的竞争激烈程...