面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

想找硬件电子的都没人回，应该怎么办呢😭

BG双九1A二月底投了腾讯和字节，三月一整个月在梳理简历项目和刷力扣2.27 腾讯PCG一面3.4 腾讯PCG二面挂3.12 腾讯混元一面挂（MHA没撕出来，感觉自己很傻逼）3.13 字节Trae一面3.18 字节Trae二面挂3.20 腾讯CDG广告一面3.21 字节code平台一面3.24 字节code平台二面挂（又是MHA没撕出来，感觉自己更傻逼了）4.1 因为还没有一个offer，心慌至极，一天狂投20多家公司，四月开始复习八股4.4 阿里国际简历面4.5 饿了么+美团笔试4.7 腾讯CDG广告二面4.8 小红书交易算法一面4.9 小红书交易算法二面4.9 华为笔试4.10 阿里国际一...