想问下大家 阿里国际一面没有手撕，但是面试官说一面之后会发一个链接让我做三道手撕题，还让我选一个时间点，这是什么意思呀？

1 拷打项目和实习 问为什么我的流式数据用kafka而不用数据库2 计算机五层网络模型及常见协议3 IP协议解决什么问题 TCP解决什么问题4 数据库事务 为什么需要事务 数据库事务基本特性5 操作系统解决什么问题6 系统调用7 手撕交错链表排序 其奇数位数字构成一个升序数列，偶数位数字构成一个降序数列,计算输入链表按升序排序后的链表结果。 实际上是个反转链表+合并有序链表8 扔鸡蛋问题讲思路

先约的上周二面试，后来改到上周四，到了面试当天上午又改到这周二。然后昨天终于到了面试的时候，上来甩我三道题，大概半个多小时做完跟我说今天先这样，等他看完没问题后面再约面试。今天起来一看挂了。高贵的阿里，是我不配了

最近被面试搞得头皮发麻，小厂看不上，大厂hc有限，还要担心转正问题。偶然间刷到了小红书技术副总裁风笛、小红书人才发展负责人启山、牛客网CEO叶向宇、小红书招聘专家晚萤，以及何运晨的直播活动，席间晚萤透露，今年的校招是小红书有史以来规模最大的招聘计划。好消息不能独享，我特地总结了2026年小红书校招的重要事项，分享给各位牛友：1、招聘规模增加2.5倍，包括技术类和非技术类岗位，北京、上海、深圳、武汉、杭州等地区均设有base。一线城市中，除了广州都小红书设有工作地点，又补上了武汉和杭州两座新一线城市中的佼佼者，意味着打算长期在大城市发展的同学们，不用为工作城市问题发愁。2、2026校招不局限于应届生，毕业两年内（2023年9月到2026年8月）的同学也可以投递简历。比毕业即失业更可怕的是，毕业时没找到心仪的工作，想要跳槽却没有合适的岗位，小红书这波招聘，给了已经踏入工作的同学们重新选择的机会。3、校招岗位包含技术类和非技术岗位。其中技术类岗位涵盖算法、广告、语音安全、搜索等领域；非技术类岗位则集中在商业产品运营、设计公关职能、法律法务等方面。小红书今年校招不仅规模庞大，岗位种类也十分丰富，法律相关岗位更是今年首次校招。小红书俨然成了国内社交平台一霸，对于人才的需求量也与日俱增，今年的校招规模创下纪录。为了吸引人才，小红书还制定了“Red Star顶尖人才计划”，面向全球高校顶尖技术人才，提供行业超高薪酬（定制化）、一级月活用户真实场景、一对一定制化培养计划及专属晋升渠道。还没拿到offer的同学，或者打算换个工作的大佬，可以去尝试一下小红书。