5.27一面自我介绍。介绍教育背景和科研经历（没太听清）研究生方向？ 详细介绍（感觉是这场面试的重点）问了导师名字你在其中负责的关键模块？是一个可行性认证还是代码实现呢？问了下成绩。问点Java相关的，jvm相关，回收一次的流程？垃圾回收算法？了解内存泄漏吗？原因？    ps：重视简历上写的技术点 第二岗位是互联网IT开发，为什么选他？问了下发的论文。问了下笔试。反问一共二十几分钟，问的不难。听说发面经能攒人品，俺来也。面完马上收到测评，但是现在还没收到二面，难道测评也会挂人吗？还是一面通过率太高在排序求一个二面通知

有软测岗的uu收到面试吗

背景背景：本科双非，末流硕九面试结果凉了Timeline投递：4 月 15，具体时间忘了。一周后 HR电话问了问专业和实习时长，然后周末笔试4.28 HR 加微信通知笔试通过了4.30 一面 (40+ min，不算迟到的时间)像联想、乐鑫这种国际化程度比较高的公司喜欢用 Microsof teams 面试，可以提前熟悉下。面试官开会迟到了半小时，但人很好，看得出来其实很不好意思，连连道歉。简单自我介绍：本科一个机器人项目（我在github上开源了软件+硬件，早知道不开源了，感觉是拉了托大的），研究生毕业设计（sEMG-FES），华为实习。详解机器人项目：我共享屏幕，然后画图说明项目组成详解研究...

#我的上岸简历长这样#参考STAR原则，无论是校园还是实习，可以分为：业务背景（为什么有这个事情）；具体动作（你做了哪些，体现个人价值-能匹配岗位要求最好）；核心产出（数据表明，体现自己结果导向、数据思维）这三个板块来写，一目了然。整体行文逻辑一致，加强Hr的阅读好感度。也通过此Hr会知道你的项目等级，个人成长等。