7.13综测，9.3一面，9.18邮件通知挂，现在感觉应该已经招完人了，想起来记录一下，给以后的师弟师妹们参考下大疆综测是比较特殊的，考察的综合能力比较多吧，有点记不清楚具体内容，记得是有计算题一面：被拷打的比较深刻，自我介绍3min，一上来问单光子探测器的原理，又问激光器的原理，再问了很多项目细节，实验时使用的参数，为什么这么选择？面试官就一个，但是感觉思维非常活跃，甚至提出了对我的项目的改进方法。这个岗位主要做雷达相关的，又聊了一些雷达的知识点，主包没做过雷达项目，但是提前被调了下大疆的雷达产品，感觉这一块还是有点聊头的。反问环节，问了团队具体工作业务什么的。感觉一面原理部分被拷打的有点崩，所以挂了也是意料之中啦

深圳韶音科技加班怎么样，有没有在里面上班的大佬讲一下？

一大早上9点开始，是一个女面试官，没有自我介绍，没有八股，直接讲项目，挑一个你觉得最能体现你水平的项目讲讲。由于主包确实没做过什么很有水平的模块，都是些简单的模块，于是就对着框图开始讲。每个子模块的设计逻辑，用途，频率，验证的golden case，综合约束写了什么，如果不对异步路径约束会有什么问题，最近学了什么新的工具，什么学的。反问，后面还有没有三面，面试官急着赶下一场，时间比较紧。

非92的本科，合肥给的会不会比较少？另外科大讯飞合肥的工作氛围怎样？是做偏向后端好还是偏向aigc好呢？谢谢各位