一面 挖了简历问了自己平时学的课程，对于代码审计和漏洞的了解二面 更多在聊天，同样问了简历没有技术问题，我反问问了面试官我有机会继续合作吗（有点傻）当时他笑了笑我以为g了后来hr跟我沟通很多一面二面都过了说等等面评，后来给我电话，谈薪资我一直没问，可能经验少吧，以为人家写多少工资多少（某bos写200-250，牛客写200-300）结果聊天人家告我研究生200本科生150，我一愣，最后说能接受，hr说等端午后审批，再之后。。。hr说没oc了，总结很搞心态，投入大量时间成本，现在没人回复了。。。

目前在西安读研，实习两个offer,一个西安海康威视测试，另一个北京天融信开发，   有两个想法1.去海康实习包装成开发项目2.去北京天融信实习（感觉海康比天融信厂大，实习可能也做不了什么有用的东西）   秋招想投开发，想听听大家意见

均值算法是一种聚类算法，其目的是根据数据点之间的相似性将它们分组到不同的簇中。使用该算法的一个关键目标是找到可以有效区分数据的群组。增加群组数量通常会导致以下结果之一：过拟合：如果群组数量过多，算法可能会试图过度拟合数据，导致模型在新数据上表现不佳。在图像分割的情况下，可能导致平滑的区域被细分，导致边界失真。计算成本增加：随着群组数量的增加，算法的计算成本也会增加。更多的群组意味着更多的迭代次数，这可能会对性能产生负面影响。模糊性提高：群组数量增加可能会导致部分数据点无法清晰地归类到任何一个群组中，从而模糊了聚类结果。对于不太复杂的，我试了下 5个差不多能满足需求了。勉强凑合。摆脱PS，自己也...