秋招已经拿了杰理offer，那时候已经时刻关注着各位佬对杰理的看法，但是咱这届竞争实在太激烈了，就想着先去实习感受一下，然后再找也不迟。刚进来问了无数次hr应届生裁员的问题，也是心惊胆战的想先苟住其实这半年还是挺出乎意料的，对于搞技术我肯定是注重设备和资源，这个真没得说，老板舍得砸钱买仪器、资源挺开放吧这两点包好评的！再一个我会看福利待遇吧，包吃包住已经减少了我的生活压力，节假日福利还很丰富，对员工好的也是没话说再一个工作强度和压力吧，我是觉得倒能让我挺快成长的（可能是在学校太多大佬卷了）只能说这个行业没有不卷的说回cy这个问题，杰理的管理确实比较“灵活”，适合自我驱动力比较强的人，没人天天盯着你，但摸鱼太明显肯定会被约谈，有亲眼目睹同批的被淘汰，但确实是在项目里吊车尾的人。。。。。我是老板我也受不了。。。。真实感受，还是觉得大家不要被过时的评价给误导吧，抓住机会很重要。

据员工在社交平台爆料，近6000名员工联名向嘉兴市zf递交请愿信，要求补发拖欠薪资及离职补偿，并彻查资金流向。 员工代表已集体签名并按手印。目前事件进展如何？欢迎哪吒员工说说情况。

有深圳硬件的uu泡出来的嘛，28号入池目前还在泡

【Offer1】公司：中兴岗位：mkt技术（售前 产m）薪资：n优缺点：全年在海外，欧洲某国家，办工签公积金应该8%【Offer2】公司：厦门亿联岗位：海外售前薪资：n-2优缺点：公积金12%，北美业务，不需要全年在海外，每年6个月公积金基数差不多（zte要挖掉绩效那些，亿联全额）