主要深挖项目1.buck-boost用的什么工作模式2.用的什么控制芯片，为什么3.PFC温升测了吗4.整个项目做了哪些5.PFC和LLC的开关频率是多少6.画一下PFC和LLC电路7.PFC和LLC工作过程8.项目做了哪些测试9.测试的问题，怎么解决10.LLC原边怎么实现ZVS，副边怎么实现ZCS11.PFC各器件选型12.电路有没有反激拓扑（使用的是变压器输出反射原边当辅源），初次启动LLC没有启动，怎么反射回去当辅源？13.PFC输入不同，如何做到输出稳定39014.PFC输入变化，开关占空比怎么变化15.LLC输入变化，怎么保持输出稳定的16.写PFC电感和buckboost电感的计算公式，怎么推导的17.看过哪些和电源相关的书籍无Q&A环节更新隔了一周发了offer

线上群面，近一个小时，基本都是几个超雄e人在那抢话，一聊就是五六分钟，这个还没说完下一个就接上了，全程就插了两次话，一个不到一分钟的补充，还有一个是结尾的时候提醒这帮活爹别说了，早超时了，然后磨磨唧唧又拖了十分钟，完事了我就秒退，一分钟都呆不下去了更逆天的是刚回到宿舍就发测评过来了，这能过面的？你这群面到底都面了什么啊魂淡

不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...

不是啊，华为测试岗投进去秒挂嘛？我简历写的也不差啊，其他中厂还能进面呢，华为直接给挂了