笔试（2026-3-27）算是真正意义上的第一次笔试，没想到点链接直接跳到牛客网来了。感觉代码练习不太够，以现在这个状态，感觉之后都不用笔试了，笔个锤子笔。第三题没动，一和二过60%样例，甚至都不知道为啥还能过第二题能过60%样例。这周Boss上投了不少，回应的只要寥寥，看来自己还是乐观了，不投大厂恐怕面试都机会了，只能寄希望于大厂的无限复活了。下午还有智源的面试，先面了再说吧，别的连面试机会都没。有点不知道下周的大厂还该不该投，我giao giao giao!

目前只有携程、美团、蚂蚁、阿里给了笔试，个人体感算法题都称不上难，纯粹就是拿算法竞赛里面的、别人不会专门去学的知识点卡人，非常没意思，而且像腾讯字节这种顶级大厂都已经完全不看笔试了，笔试完全就是为了合理刷人存在的，但如果真要刷人，笔试强也救不了简历拉胯、面试表现差，真的是越来越没意义。

说实话我当时秋招的时候就一个目标：必须进大厂。不是说小公司不好，而是我双非本，如果第一份工作再没个好平台背书，以后跳槽简历都不好看。事实上我把大厂投了个遍，笔试挂了一大半，面试又挂了几家，最后就拿了一个offer。过程确实很痛苦，但我觉得值。进来之后感受就是：流程规范、技术栈新、身边同事都很强，每天被卷但也确实在成长。而且说句现实的，大厂的薪资确实比同届去小公司的同学高出不少。当然我也知道大厂有大厂的问题，什么螺丝钉啊内卷啊，但我觉得对于实习来说，先进去学再说，后面想走随时可以走，但第一份工作的起点真的很重要。

淘天 27 届转正实习生招聘中，欢迎找我内推，HC 还很多，已有同学流程中分享一份后端方向的校招简历模板，从内容结构、信息密度、写法技巧、常见误区四个维度做一次完整拆解。不吹不黑，优缺点都说清楚，大家可以对照自己的简历查漏补缺。一、整体结构一览这份简历采用 左主栏 + 右侧栏 的双栏布局，信息分布如下：姓名 + 求职意向证件照教育背景联系方式实习经历（2 段）专业技能（分组标签）项目经历（3 段）荣誉奖项自我评价二、做得好的点1. 求职意向明确，一眼可见2026届 · 软件工程 · 求职意向：后端开发工程师 为什么好： HR 筛简历平均 7-10 秒。姓名下方紧跟届次+专业+意向岗位，三个关键...