在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...

自己有强大的自学能力 + 自己愿意去折腾摸索，那么你自学完全可以滴。然而事实是，很多人自学能力一般，也没那么多时间折腾。网上资源很多，但没有重点。一个jvm视频动辄就是几百集，有几个人能坚持看完的，而且很多在校招面试中压根就不会考。这就导致不知不觉走了很多弯路，会花费半年甚至更久的时间才能学完基本的八股文，如果你有大量的时间去打磨也是可以的。有问题没人请教。毕竟大部分同学都是零基础入门的，经验和经历有限，学的过程中很容易遇到问题，在网上要找到跟自己问题精准匹配的问题是需要花费一定的精力的，而且计算机是一个偏实操型的学科，实操过程中各种稀奇古怪的环境和配置问题基本在网上要花大量的精力去解决。理解...