写篇面经积攒人品，希望能顺利出池子。4.6 投递4.14 测评（免笔试）测评这个核心价值观匹配就好，可以 xhs 查看别人的攻略看了别人的分享，免笔试的不会问之前笔试的内容。4.23 业务面、主管面业务面：手撕 - 自我介绍 - 项目 - 八股手撕题非 leetcode，但是是 hot100 相关的知识点，比较活。30min做了 80%没完全写出来，有点紧张，加上一下有点懵（中途甚至想放弃换题啥的，还好顶住了压力）。后面和面试管讲了方法，问了些代码上的写法，展示了部分效果。还差些条件没有满足，面试官还是给过了。（手撕总体上难度没有很难，可能会给个场景，但知识点还是正常的（hot100 变体）。，再次感谢心软面试官。其他的都因人而异，根据个人项目来。八股：skill、llm 上下文等主管面：大概聊了 1h 左右。先是聊了下研究方向，和老师的相处，自身的优缺点，未来针对自己的不足怎么做，聊的比较深入。最后问了下华为的文化，你怎么看。没有反问，可能是时间比较久了。满足114524法则，泡池子ing。

2026春招机器人/嵌入式项目分档盘点结合校招面试真实反馈，以及牛客上百篇机器人/嵌入式岗上岸学长学姐的经验，给大家做了一份2026春招机器人嵌入式项目分档盘点，精确到项目名称、适配岗位、核心亮点、面试加分点、避雷提示，帮大家精准避坑，知道哪些项目闭眼做，哪些项目千万别碰。先给核心分类标准，完全贴合校招面试的考察逻辑：【S级 高含金量】：系统完整+技术前沿+工程化落地，面试差异化拉满，90%的面试官都会感兴趣，闭眼冲【A级 有亮点】：场景明确+有优化深度+易上手，面试有加分，适合补项目经历，放心做【B级 烂大街慎做】：同质化严重+无差异化+demo级，10个应届生9个做，没亮点慎做【C级 纯浪...

确实没什么面经技术面无八股，主要问项目，而且个人感觉面试官不是一个方向的，没有问很有深度的问题（也可能是不想为难我），问了一些很基础的项目问题，反而有点措手不及。手撕是lc130，没做过但做过岛屿数量，思路基本一样，做完就结束了无反问。20min后通知通过。主管面是一位很年轻的主管，问了问项目怎么做的，我还是按照技术面的方式讲背景➕实现思路，不过显然他不是很关心，比较关心怎么团队协作的。我照实说由于是独立项目，实习我们组也只有三个人没什么团队协作，不过补了一句我当然具备团队协作的能力。后面聊了聊日常，听到我这学期每天白天上班晚上上课之后挺满意的，估计觉得我抗压能力不错。后来问了问华为价值观，对接人提前跟我说过，我就当场背了一下讲了讲我的理解。主管面一天后通过。面试的体验就是最尊重目标院校的一集，互联网厂可能除了简历关和横向，面试还是知识掌握度，匹配度和工程能力为主，华子这边就是问项目，基础八股也没有，手撕也体现不出来什么能力，顶多是力扣的做题套路掌握的熟练与否罢了。不过还是挺感谢华为的，第一次坚持到主管面，希望泡池子能泡的出来。

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