工作职责： 1.制定精准的财务预测与预算计划，监控执行情况，确保资源高效配置，助力企业稳健发展； 2.深入挖掘公司财务数据，运用先进的分析工具，洞察业务趋势，定期编制高质量财务分析报告，为管理层决策提供清晰、有力的数据支持； 3.评估业务绩效，通过分析关键指标（如销售额、利润率、成本效益等），识别增长点与瓶颈，提出针对性改进建议，助力业务持续增长； 4.参与投资项目进行全方位财务分析，评估风险与收益，为投资决策提供科学依据； 5.研究行业和市场趋势，分析竞争对手和市场机会，提供数据支持，便于战略调整。 岗位要求： 1.本科及以上学历，会计、财务等相关专业； 2.熟悉企业财务原则和财务报告准...

群友开始倒逼HR#互联网# #大厂# #oc#

随着中国城市化进入2.0阶段，人口向核心城市聚集，核心城市之间的竞争越来越激烈，我们见识了各种各样的抢人手段。最近几个月在我身边就有一群杭州年轻人忙着折腾软考高级，每月2500元补贴，连续领5年就是15万，再考虑到杭州E类人才的种种优惠，都是真金白银。一个城市想抢人、留人，喊再多口号，不如真金白银的补贴更有诚意。今天我们对比下广州、杭州、苏州、南京、西安、武汉、成都、长沙、合肥、重庆这10个城市的人才补贴政策，比一比谁的“诚意”足。这篇文章主要包含三部分：1、人才补贴政策的基本特点。2、以应届生租房补贴为例看一下各城市的政策特点。3、附上我为写这篇文章而收集的10个城市人才补贴政策，不过，我只...