面试官不是前端的，岗位也不是前端的，好像是开发iOS，鸿蒙的工具。相当于聊天聊了几十分钟面试官和我一个专业，问我学了哪些计算机相关课程1.介绍一下vue2.编译原理有了解吗3.进程间是怎么相互隔离的4.https5.链表可以实现栈吗6.死锁7.操作系统有了解吗手写：1.排序2.二分查找总结：几乎只答上来https，但是也没啥压力，因为不是前端岗位。然后晚上打球回来有点伤心没有去学习了，也都不想发面经了，感觉后面没岗位了…但后面刷牛客一位兄弟有个一样的想法，说“比找不到工作更可怕的是，不敢去找工作”…但评论区的牛友都很好，又有了动力，我们可以失败无数次，但只用成功一次！保持每周一两次面试吧，但不要想结果了。心思放在基础上吧，自己基础确实太差了。            

#春招##面试##春招##面试#cvte前端开发一面：一上来一个美女小姐姐气场很强的问:聊天切入1：你这是在学校吗，我说是延毕的，问了为什么，解答一下因为不让送审因为没有小论文发表。。。。。背景：目前有收获offer吗？我诚实的说还没有，还在等待offer，0offer还在等待面试通知。。。。。问题1：说说你项目最深刻的映象？答复：根据一个教程结合宿舍选房做了一个，感觉xxxA/B/c/d/e/fxxx个技术细节看教程的时候是一个样，但是自己写从拿数据到展示这个界面全过程就是两码事，暴露出很多问题，自己也把题目全部防盗csdn、github上，封装抽取了蛮多库、自己的包；xxxxx（又是一顿输...

友友们，春招两个运营商，应该选择哪个呀，工作区域都在想去的城市

我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因，选择了长安，但现在后悔莫及。首先说说薪资问题，刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%，薪酬结构很特别，每年涨薪也不规律，有时候涨薪部分会被分配给其他人，导致工资倒挂现象严重。在长安，绩效拿了A也不一定会年度涨薪，只有职级晋升才有可能。工作方面，内部工作量不均衡，收入差距大，晋升有年龄限制，导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的，很多员工光拿工资不做事，导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量，还包括码头文化、人岗不匹配等。