3技术+1hr已经是第三天了，不知道后续结果如何许愿oc

一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...

9.3投递 当天发测评9.5发笔试其实笔试感觉做的很一般9.20线下面试，问的问题跟网上说的差不多，偏聊天夹杂一点八股跟简历内容，问了规划对城市的印象这些然后刚出门就通知一轮游了哪里出问题了这是

1. 先做个自我介绍吧。2. 挑一个项目讲讲难点，不一定是 Java 的，实验室的也行。3. 如果 Redis 宕机了，怎么处理？4. Stream 流有哪些常用的函数？你在什么场景下用过？5. 什么是 AOP？你在哪用过？6. 乐观锁和悲观锁有啥区别？都用在什么场景？7. Spring Boot 的自动配置是怎么实现的？8. 有过协作项目吗？如果和别人意见不合怎么办？如果是对方的错呢？如果对方当甩手掌柜怎么办？